关于科大聚龙的售后服务，让我为你揭秘。平均每两个月招聘一次，每次约二十人。他们需接受三个月至半年的培训，主要内容是洗脑式教育，灌输服务理念。公司内部氛围犹如文革时期，每周一三五早上7:55，全体员工需集合并大声朗诵公司精神及相关规章。培训期间，员工手册是必须背诵并考试的准则，成绩与当月工资直接挂钩。
培训工资范围在600至1500元之间，但前三个月需每月扣除300元作为培训费用，三年后返还。若工作不满半个月，将无法获得工资。换句话说，培训期间即使考试满分，最高工资也只有1200元。若培训老师对你不满（这种情况确实存在，公司制度如同小学生与小学老师的关系），最低工资可能只有600元。大家辛苦工作，经过三到五个月的培训后，便可以外出驻扎。每年的十一和农历新年可以回家，合计假期二十一天。
外出驻扎的工资由两部分组成：你离开时定级的工资（C级1000元，B级1200元，A级1500元，特级1800元）加上每天的餐补30元以及维修设备的完成指标。
在培训期间，没有专人指导，你需要自学。即使你掌握了维修技能，出门前也不会被定级。最低定级为C级，你将获得1000元的底薪加上每天30元的补助，但你不能独立完成工作（刚出来的三个月内别想了），没有维修工资，因此驻外工资大约在2000元左右，公司提供住宿但不管饭。
值得称赞的是，每个省市都有站长，站长工资可达4000元以上（北上广地区可达5000元以上），这是因为站长负责的区域较多，几乎没有休息时间，常年在外。其他全国普通售后人员工资在3000元以上，主要是吸引科大等高校的学生，因为学生听话，刚毕业，容易接受公司的理念。告诉你们这些刚毕业的24.5岁年轻人，多赚几年钱比急于找对象更重要。聚龙售后人员平均在职时间为一年半（半年到一年就离职的很多，当然也有工作五年的），这些数据都是我所了解的。想在聚龙售后赚钱，你需要擅长销售，没错，这是你的本职工作。只要做好这个，达到年薪七万的目标并非遥不可及。请大家与银行领导保持良好关系。新疆、内蒙、青海、陕西、江西等地区人员需求迫切，希望大家速来速回。不知不觉写了这么多，希望你们今后也能通过自己的经历来评价聚龙股份的售后服务工作。
我，CTNN，真心不是人能干的。三十个站长中，有二十三个是单身。
驾车路线：全程约6.1公里。
起点：鞍山科技大学西（校...
1. 从起点向东北方向出发，沿千山中路行驶3.0公里，直行进入千山中路。
2. 沿千山中路行驶110米，在第2个出口，朝东环路/千山风景区方向，直行进入千山东路。
3. 沿千山东路行驶2.9公里，稍向右转进入千山东路。
4. 沿千山东路行驶30米，到达终点（在道路右侧）。
终点：千山镇。
