一、2022年吉林公务员考试行测题型分布和分值
1、言语理解与表达部分，共设40题，每题0.6分，合计24分。
2、数量关系部分，共20题，每题1分，合计20分。
3、判断推理部分，共35题，图形推理每题0.5分，定义判断每题0.8分，类比推理每题0.5分，逻辑判断每题0.8分，合计23.5分。
4、常识部分，共25题，每题0.5分，合计12.5分。
5、资料分析部分，共20题，每题1分，合计20分。
行测考试时间为9:00-11:00，监考老师会在8:55左右发放试卷和答题卡，但规定直到考试铃声响才能动笔。
这五分钟对于行测这种争分夺秒的考试来说异常珍贵，傻子才老实巴交呆坐着不动呢，写完了名字、涂完了准考证号后，你可以充分利用这5分钟时间，目视试卷上的常识类、图形类题等不需要心算的题，并飞快地转动你的脑子思考正确答案。
以上就是吉林公务员考试的全部内容。
二、吉林省考行测多长时间
1、根据查询吉林省公务员考试网站资料可知，在2022年吉林省考行测时长90分钟，主要考常识判断、言语理解、逻辑推断、数量关系、资料分析，省级以上岗位所用试卷是135道题，市级以下是130道题，为选择题，满分为100分。
2、吉林省公务员考试申论主要为主观性试题，申论考试时长120分钟。
三、吉林省公务员行测考多长时间
吉林省公务员行测考试时长1.5小时。
最近的吉林省公务员的考试安排如下：
8:00—9:30《行政职业能力测验》或《农村工作常识》（《街道工作常识》）
公安专业科目笔试时间为2018年4月22日，具体安排为：
吉林省公务员考试包括笔试、专业考试和面试。
笔试科目为公共科目、公安专业科目（报考公安机关执法类职位考生加考该科目）。
报考省直、市（州）直机关（含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区）和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）。
报考县（市、区）机关（含垂直管理系统的县和除长春市辖区之外的区局）、乡（镇）和街道办事处及省和市（州）直机关（单位）驻本级政府所在地之外县（市）的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）。
其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》（丙）和《农村工作常识》或《街道工作常识》。
报考公安机关执法类职位的考生笔试科目除《行政职业能力测验》（甲或乙，根据公安机关级别确定）、《申论》（甲或乙，根据公安机关级别确定）外，还需参加《公安专业科目》考试。
笔试考点设置在市（州）政府所在地。报考省社保系统、省统计系统、省地税系统（不含长白山地方税务局）职位的考生笔试考点设置在各级社保局、统计局、地税局所在市（州）；
报考长白山地方税务局职位的考生笔试考点设在长春（省直考区）。
报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目考试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。招考职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，考生必须严格遵守，否则取消该科考试成绩。
本次考试各级公务员主管机关和考试机构，不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。
公共科目笔试时间为2018年4月21日。具体安排为：
8:00—9:30《行政职业能力测验》或《农村工作常识》（《街道工作常识》）
公安专业科目笔试时间为2018年4月22日，具体安排为：
笔试考点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。笔试备品以《准考证》要求为准。
公共科目笔试每科满分均为100分，总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为100分，考试级别为乙级、丙级的合格线为90分。
公安专业科目笔试满分为100分，参加公安专业科目、公共科目笔试的总分满分为300分。考试级别为甲级的合格线为150分，考试级别为乙级的合格线为135分。
各招录部门在笔试合格线以上人员中，按照录用计划1∶3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加普通专业考试或面试人选。
如考生笔试成绩总分相同，以《行政职业能力测验》或《农村工作常识》（《街道工作常识》）成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入普通专业考试或面试。
参加公安专业科目考试的考生笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。考生笔试成绩及其排序名次带入普通专业考试或面试。
在普通专业考试或面试前三天招录部门要对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按招录公告和职位条件要求，提供本人身份证、毕业证、学位证、准考证等原件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。
经复审不符合报名资格条件的，按管理权限报市（州）以上公务员主管部门核准后取消专业考试或面试人选资格（使用虚假信息报名人员一经查实记入公务员报考诚信档案），并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目职位的人员，请于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证原件，送交招录部门进行资格条件复审。
普通专业职位的专业考试由招录部门负责在面试前组织；特殊职位的专业考试于3月14日前组织实施，专业考试成绩将于3月15日19时前通知考生。专业考试具体科目时间地点及相关事宜，请考生及时登录吉林省公务员考试网查询。
面试主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。面试方式针对职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不得确定为体检、考核人选。
面试结束后，普通专业考试职位按公共科目笔试成绩、普通专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，
考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+普通专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。
不需要组织普通专业考试的职位，按公共科目笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
参加公安专业科目考试的职位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=（《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%）×60%+面试成绩×40%。
在核算考生整体成绩的过程中，需依照各科目占比进行折算，然后汇总成绩，并保留至小数点后两位，对于第三位小数，采用四舍五入的处理方式。
依据考生整体成绩，按照录用计划1:1的比例，并结合成绩高低顺序，从高到低挑选体检候选人。
若考生整体成绩一致，则面试成绩、公共科目笔试成绩较高的考生优先；若面试成绩、公共科目笔试成绩亦相同，则《行政职业能力测验》或《农村工作常识》（《街道工作常识》）成绩较高的考生优先。
对于参加公安专业科目考试的考生，若整体成绩相同，则以面试成绩优先；若面试成绩、笔试成绩均相同，则依次以公共科目中的《行政职业能力测验》《申论》成绩优先。
若所有成绩均相同，则所有考生都将作为体检候选人。
报考公安、监狱、强戒机关人民警察职位及法院和检察院司法警察职位的考生，需按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局发布的《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；报考其他部门的考生，则需依照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定执行。
体检合格的候选人，招录部门将根据《吉林省公务员录用考察实施细则》（吉公局联发〔2011〕15号）的规定进行考察。服务基层项目职位的拟录用人选在公示前，需由市（州）级公务员主管部门对其资格条件进行审核确认，并报省级公务员主管部门备案。
在完成公务员录用手续之前，若体检或考察不合格，将取消其拟录用人选资格，并从同一职位考试总成绩合格线以上的人员中，按照成绩从高到低依次递补，其他原因不再递补；在完成公务员录用手续后，因任何原因取消录用资格的，均不再进行递补。
体检与考察合格的考生，由省、市（州）公务员主管部门确定拟录用人选并进行公示（公示期为7天），公示期满无异议或有异议但经核实不影响录用的，办理录用手续；若反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。
新录用的公务员，试用期为一年。试用期满且考核合格的，将予以任职并办理相关手续；考核不合格的，取消其录用资格。乡镇机关选调生（大学生村官）录用后，先作为大学生村官安排到报考乡镇所辖村工作2年，2年后将安排在所报考乡镇的适当岗位工作。
资料来源：2018年吉林省各级机关考试录用公务员公告
