一、北京市公务员待遇有多高
1、去年一年到手大约在8+，科员每月大概4700左右，年薪约56000，包括四个节日补贴共计4000，第十三个月工资约2000，供暖费1800，年终考核奖扣税后约13000+，以及其他零星收入。
2、市级主任科员月薪约5000+，未包含车补和房补。若加上公积金翻倍、年终绩效、第十三个月工资以及其他福利，年薪约12万，均为扣完五险和税后的收入。
3、硕士毕业生，试用期一年，目前每月扣除五险一金后到手约6000元，转正后月薪6000+。
4、北京中心城区某街道办事处，最基层的公务员，入职三年多，仍为科员，月薪应发8000，扣除公积金1500、养老保险800、医保200，到手约5500，一年一次绩效奖1万，无加班费，实行阳光工资制度。
5、同上，入职三年多，仍为科员，月薪应发8000，扣除公积金1500、养老保险800、医保200，到手约5500，一年一次绩效奖1万，无加班费，实行阳光工资制度。
6、海淀区试用期公务员，月薪到手约3670，加上交通补贴660，每月共计约4300。
7、公安系统：基础工资约5000左右，另有勤务费、值班费等灵活收入。因各单位勤务不同，收入也有差异。总体来看，一线岗位比机关单位工资略高，每月多约1000元。工作三年的一位副科年薪约15万，科员年薪约10万。
8、法检系统：检察院实际收入约5000至10000不等，如丰台检察院某岗位收入约6000元+，一分检某位小伙伴收入约8000元+。随着工作年限增加，收入也会相应调整，部分小伙伴表示收入可达1万左右。
9、公积金约700+700，房补约1200，房补约1200应为正科级才差不多。若为正科，公积金应在1000左右，普通科员约1050，公积金约850左右。
10、城区公务员无节日补贴，去年到手约68000元。公积金约1050，到账约2100。
11、区县比市级多个区县保留津贴，基层科站队所再多一点基层津贴。有些特殊岗位有岗位津贴（每月几十元）。实际收入：城区平均税前约11.5万。
12、北京公务员年收入约31200（2400*13）+节日补贴4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+供暖费2000左右=45200-55200元，仅供参考，部分单位无加班费。
月工资：约1158.9，公务员发13个月工资，共计1158.9*13=15065.7。
（转正后约1500-1600，合计1550*13=20170）
月公积金（个人加单位）：约212，合计212*12=2544。
（转正后约250，合计250*12=3000）
月奖金：约1500（公务员第一年奖金为半薪），合计1500*12=18000。
（转正后基数将变成3000，合计3000*12=36000）
第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7。
转正后每年的基本收入合计：20170+3000+36000=59150。
此外，还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本没有差别，包括：
每月饭贴：300，合计300*12=3600。
每季度车贴：500，合计500*4=2000。
元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000。
每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500。
每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计。
非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡、餐饮卡、牛奶票等，一年大概有6000左右。
总合计：59150+24900+6000=90050元人民币/年。
14、女朋友去年7月入职，区单位，11月涨工资后月薪约5300多，每季度发一次区县补贴600*3，车补每月600，年终奖按月份发放。
15、扣除公积金，其余都算上约10W。
16、丰台区街道办公务员，一年后转正定级为副主任科员，月薪约5K左右，每月有600的补贴三个月一发，车补每月600，物业补贴、供暖补贴一年约4K左右，年底可能有督察考核奖1W。入职一两年后公积金正常，个人扣约1K左右，租房补助没有。
二、北京公务员的工资是多少
1、最近很多同学向我咨询北京公务员的真实工资待遇问题，大家普遍反映网上信息真假不一，难以辨别。那今天在这里我就简单说一说。北京公务员分为两种，一种是北京市的公务员，另一种是中央的公务员。以我一个朋友为例，他2013年考入北京公务员，2018年又通过遴选进入某国家局，对于中央和北京公务员工资水平有一个比较客观真实的了解。
2、首先，咱们先来说说国家公务员的待遇。
3、1从工资水平来说，国家公务员的工资与全国平均收入水平相匹配，因此部委的工资到手收入确实不多，以应届研究生为例，入职定级为四级，大约工资到手实发约8千左右，其中包含各项补贴和值班费等，公积金每月个人缴纳约1000，单位缴纳约1000，年底有十三个月基本薪，这基本就是所有的了。但是一些有外派的单位，如商务部、外交部等，外派人员收入还是很可观的，不过长年外派要牺牲很多，大家自己权衡。
4、2从住房保障来说，各中央单位之间也是苦乐不均，现在的大部分单位的政策是科级及以下配租，副处以上配售，但是现在入职的朋友们，无论是配租还是配售，可能都要排队，具体是否容易解决，要看各单位情况，如是否强势，前人住房解决是否得好没有积压，以及自身有无自留地，是否有人腾退等多种因素。总而言之，部委住房情况这几年也不乐观，比如一些大部委每次房子多，但人也多，一些小部委可能很多年都分不到，再比如新入职的应届生排队在新入职的军转干部之后，因为部队工龄也算工龄等，而且现在的配售的房子都是央产房，无法买卖，位置越来越偏，虽然比周围房价便宜不少，但同时也需要自费一两百万。
5、3从教育保障来说，各单位之间也是苦乐不均，有些单位有自己的幼儿园，有些单位可以协调进入属地幼儿园，还有些单位什么也解决不了。如果你为了孩子教育考部委，考之前最好不要在西城以外买房，不然有房子了，你的户口是迁不进去单位集体户的，孩子也无法按照无房有户情况在西城的幼儿园排号上学了。
6、4从工作硬件保障来说，部委工作环境大都比较高大上，副部以上单位都有武警把守，很是气派。食堂也非常不错，我们单位是每月打卡400元，自助形式，随便吃，小吃、甜点、酸奶、水果等等一应俱全。
7、然后，咱们再来说说北京市公务员待遇。
8、1从工资水平来说，北京市公务员待遇比部委还是高出一大截，毕竟是参考北京整体收入水平制定的工资标准。北京公务员收入这几年提升也比较快，2013年...
2014年，我作为应届本科生加入职场，以科员身份起步，那时的月薪大约在4500元左右。随着时光的流逝，工资水平得到了显著提升，如今本科生的起薪已接近7500元。除了工资，还有其他收入来源，具体如下：
9、北京公务员的年收入主要包括：工资收入（包括基本工资、交通补贴、话费补贴等，每月发放，科员月薪约7500元）X 12个月+房补（市级及内城区公务员享有，部分郊区公务员无，月薪约1400元）X 12个月+区县保留津贴（各区基本都有，市级公务员无，每季度发放一次，金额在2000元以内）X 4次+年终奖（以前有，约3万元，后来涨工资后取消）+综治奖金（分两档，基层街道18000元，委办局15000元，北京市级情况不明，2020年以后是否发放尚不确定）+保障津贴（特殊系统有，如公安、城管，每年发放两次，大活动多时也会有，金额几千不等）+特殊津贴（特殊系统有，如信访、纪委，基本每月增加几百元）+公积金（科员每月缴存1500至2000元，单位同样缴存，共计3000至4000元）X 12个月+其他（如西城区有内城区补贴，每月几百元；司法系统有司法津贴等，无法一一列举）。综上所述，北京城区基层街乡公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入最高。
10、2在住房保障方面，北京市级公务员由于搬迁至通州，拥有土地资源，且考虑到公务员通勤不便，目前的住房保障最为优越。新入职的公务员基本上都能在通州获得一套公租房。各区的公务员，特别是特殊系统（如公检法）的保障较好，一般会提供配套的公租房作为过渡。街乡公务员的保障也比较好，一些街道在辖区内有自己产权的房屋，可以提供给新入职的公务员作为宿舍。乡镇的房屋也较多，住宿问题相对容易解决。郊区的单位由于地广人稀，住宿问题也相对容易解决。最困难的是城区一般委办局公务员，周围租房昂贵，单位又无力解决，收入又比基层公务员低一些，整体压力较大。
11、3在工作硬件保障方面，各单位情况不一。有些位于老城区，工作环境并不理想；有些则尚可；有些位于远郊区，工作环境脏乱差；有些则气派恢弘。不同单位的伙食标准也不尽相同，整体来说应该都还可以。我们原来的单位是每餐一块钱随便吃，菜品种类不算少，但口感和质量与部委相比有很大差距。普遍来说，大单位通常的伙食不如小单位好。
12、4在教育保障方面，随着北京市政府东迁，许多好学校都在通州设立了分校，目的是为了保障市级公务员的子女上学问题。因此，目前来看，市级公务员的子女上学还是有保障的。就各区而言，一般强势机关单位的公务员可以协调本区较好的学校，比如区两办同志的孩子上学一般还是有一定保障的。
13、综合来看，从经济角度来说，北京市级公务员和城区公务员的性价比相对较高，比一些弱势部委要强不少。当然，部委有其优势，一些行业主管单位或强势单位的发展前景还是不错的，未来发展方向多元，上升空间无法预估。关于发展的话题，我以后可以再写一篇具体论述。
14、如果您有任何问题，可以通过微信联系我，我也可以分享给您国考和北京市考的专用资料。
三、北京市公务员哪个部门待遇高，分别说下您所在部门待遇
北京公务员的待遇都是一样的，由市政统一拨款。我在西城区就是这样。但加班费基数高低不同，发改委的基数最高，也就是说，基数高的单位，平均工资水平较高，不加班的人占便宜；基数低的单位反之。
我找到了一篇文章，估计作者是个正科级，刚参加工作时的工资应该是2000元左右，其他部分完全一样。
1、每月工资：我的工资在我所在的单位里属于中等水平，包括了很多项目，我也记不清具体有哪些，反正存折上显示每月固定3400元左右，最高不超过3600元，最低不超过3200元。一年的总收入为3400元X 12个月=40800元。
2、奖金：每月没有奖金，到每年春节后，财政统一发放上一年的奖金，约8000元。
3、我们需要值夜班，每星期一次，没有补贴。
5、加班补贴：每月无论加班多少，所报加班不能超过30小时，约为200元/月X 12个月=2400元。
7、年底发放每年的计划生育奖：没有。
8、节假日补贴：春节、元旦、五一、十一，财政统一支付1000元，总共4000元/年。
11、每年11月11日是我的生日，单位什么都不发。
12、我们每年不是发放15个月工资，而是13个月，多出的1个月在下一年春节前发放，不是工资表全额，而是职务工资、基本工资等工资表前四个项目之和，即基本工资：约1500元左右。
13、我们部门不敢有小金库：现在财政统一支付，有小金库者追究领导责任。
15、住房补贴：别说发了，每月还要扣住房公积金。
以上所有的费用之和，就是我去年的总收入：56700元。
早上上班时间为8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息。自从到政府上班以来，包括节日，休息的日子屈指可数。我大约每星期值班一次，值班时24小时在单位，忙得要死，有时候晚上2点还接热线电话，遇到紧急事务处理就彻夜不眠！春节放假7天，没怎么歇全过。五一劳动节放假7天，国庆放假7天，更不能休息，要到公园、大街、商业区巡回检查。我们每年也有休假，根据我的工龄也有10天带薪休假，但从当公务员以来，从来没歇过，谁手头都一堆子事，人员又不够，歇了就全抓瞎。
我们单位的公务员，据我所知，普通的门诊报销90%，我从工作到现在，几乎没看过病，吃点药也是单位医疗室买的，个人负担药价的10%，全是大众药，就是全价也不贵。从没拿家里人的单据报销，主要是家里人都有医疗保障。我发现机关医疗报销制度在门诊方面比较严格，急诊报销就存在很大漏洞，但单位里工作人员很注意这方面的个人行为，肯定有拿家里的票来报销的，但绝对不敢每月都报，金额也不敢过大，否则领导和同事有看法，影响口碑和前途。
我还未退休，不大清楚，不过前年我的同事退休了，他每月领3000元左右的退休金，没有其他任何收入。
现在住房已经实行货币分房了，每月交住房公积金，但无房补贴迟迟不发放，市政府房源十分紧张，别说新进的公务员，就是我工作十多年的还排不上号，有的部门千方百计找房源，解决职工住房问题，但交的钱也不少，前一阶段另一个部门新来的公务员都分房了，二十六万居住权的房子，二十一万卖给职工，省不了多少，还没产权。现在每个没房的公务员，压力很大。
我从博物馆到国企公司，再到政府，确实感觉工作方式和待遇是完全不同的，这个我感受很深。当时九十年代前期在国企里，每月将近1000元的工资，工作按部就班，几乎没有加班。但到了政府，当时只有600多工资，而且忙得手脚朝天，当时领取在政府工作第一个月工资时，我愣了半天竟说不出话。看到这里，我知道很多人不相信我说的，但事实情况确实如此，每年我们单位很多人都住院，都是因为累的，今年我们处室6个人，就有2个人住院，都是突发心脏病。大家认为公务员工作轻松，也许吧，这方面可能存在部门差异，但我想也轻松不到哪里去，现在的部门都是围着领导转，领导一句话，我们跑断腿，公务员90%的精力用在了应付领导上，5%忙自己的事情，5%才是处理群众反映的问题，不过很多领导指示也是根据群众的意见提出的，所以这一比例也不太对。在企业累和在政府累不是一种感受，在企业压力大，有硬性指标。而在政府虽然没有硬性指标，但压力也大，领导都是急茬的，通常是今天说个事情或问题，明天就要材料，或一周内就要解决，时间卡的很死，除了文字材料，其他事务性工作即使完不成也不能拿我怎样，但大家谁不全力以赴呢，还要考虑自己的前途呢。如果每次交办的事情都完不成，就要考虑挪挪窝了，到一些无关痛痒的处室前途就算完了。在企业担心的是能不能完成任务，在政府担心的是本来就累得要死，明天会不会又压上来一堆工作。
我深知，在繁华的北京，我的薪资水平实属一般，即便在机关单位的公务员群体中，也属寻常。固然，比我收入丰厚的人大有人在，但自从国库统一支付政策实施后，大家都不敢随意发放现金，生怕触犯规定，一旦被抓，后果难以预料。我今年已三十四岁，既无汽车，也无自己的住房。然而，坦白说，我并不打算辞职。一方面，时机尚未成熟；另一方面，尽管工作辛苦，但不得不承认，公务员的社会地位相对较高。至于那些被诟病的公务员腐败问题，我在北京所见，除了掌权部门和领导外，像我这样的普通公务员，生活与收入并无过多值得炫耀之处。
