一、公务员面试如何进行自我介绍
1、为了做好自我介绍，不仅要对自己有明确的认识，还要善于总结、反思和规划。实际上，自我介绍不仅是对自己的介绍，也是向考官展示自己的机会。在这里，中公网校专家将从内容和表达两个方面，为广大考生讲解如何在2014年云南省公务员面试中成功地进行自我介绍。
2、成功的自我介绍应包括以下信息：
3、在介绍个人基本信息时，需简明扼要、抓住要点。例如介绍学历，只需提及本科及以上学历；如果工作经历丰富，可选择几个有代表性或重要的经历介绍，且这些内容需与应聘职位相关。同时，还需介绍个人品质。公务员选拔标准为“德能勤绩廉”，“德”为首，因此本质上要求你是一个好人。在自我介绍时，可以介绍这些品质，如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等，最好能适当举例证明，避免空谈。
4、扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识时，可以从学习、工作中取得的成绩入手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如果考生报考的是税务部门，可以强调自己在经济类课程中的优异成绩；如果报考的是法院，可以说自己已通过司法考试。
5、能力和知识不同，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，可以谈谈在学校参加的活动；有工作经验的人应重点介绍自己的工作经历。
6、除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔一个全面发展、有生活情趣的人，这体现在兴趣爱好上。这部分介绍得体可以起到锦上添花的作用，但需简单精炼。如果没有特别的特长，也可以不提。
7、每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。在陈述自己缺点时，要真诚，对缺点进行深刻反思和批判。不要试图欺骗考官，或耍小聪明，把优点当缺点讲。考官阅人无数，一定能识破你的小伎俩，从而认为你过于圆滑。
8、结尾的总结可以随意、自由一些。简单几句表明自己的工作态度，再谈谈对未来的设想，结尾处可适当地表决心。
9、成功的自我介绍还需注意以下问题：
10、真实是自我介绍的基本要求。考生不仅要诚恳地表达自身的优势，也要客观地表达自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
11、做自我介绍时，每句话都要说到点子上，最好字字都能体现你对自己的正确认知和岗位匹配性。记住，言多必失，说太多不仅容易暴露自己的不足，还会让考官觉得冗长，失去继续听下去的兴趣。另外，口头禅、磕巴、停顿太久、啰嗦重复、一口气说到底都是表达时的大忌，考生若有以上问题，要在考前多加练习。
12、自信是成功最重要的砝码，也是一名准公务员必须具备的一种气质。要想给主考官留下好印象，最首要的是表现出自己的自信心，落落大方地回答考官的提问，真诚地与考官交流。你的举手投足之间，就能将自信这种内心潜在的东西塑造成外在形象和表现，展示在考官面前。
13、总之，在整个自我介绍的过程中，叙述的线索要清晰，结构混乱、内容过长的自我介绍会给考官留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官分散注意力，丧失继续进行面试的兴趣。中公网校专家提醒考生同时注意介绍你与其他考生的不同之处，展现你与应聘职位相关的能力，才能在激烈的竞争中取胜。
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二、公务员面试中如何回答优缺点问题
1、首先，切忌避重就轻，不要谈一个算不上缺点的缺点。比如熬夜会困，或者对人对事太客气，性格较为保守等。其次，避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，不洗袜子等。再次，避免谈到无法改善的弱点，比如“数学尤其差，一百以内的加减乘除都算不了”，“脸盲症看谁一两次都记不住”等。最后，要避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。(别以为没人真这么回答，很多考生表示，到了考场上，感觉嘴不是自己的，说的内容完全不受控制就出来了……)
2、那谈什么最好呢?小编认为可以谈三方面：第一，谈已经在改正的缺点或有明确计划正在改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。第二，谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。第三，很关键的是，谈一个真实的缺点。该条适用于所有面试问题，一定不要作假。你未来的工作是公务员，要记得考官也是。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到或用得到的技能，忽略无关部分。
3、另外有比较好的几个角度：①喜欢追求细节导致工作差点未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决;②面对同事要求的帮助不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
三、公务员面试是否需要自我介绍
1、公务员面试进入考场时，不能说自己的姓名等信息，只需报自己的面试序号即可。不用进行自我介绍，即使考官要求自我介绍也不能透露个人信息。
2、2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。2015四川公务员面试费用为：80元，经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。
3、2015年四川省考笔试成绩查询时间为：2015年6月上旬，您可以通过四川中公教育为您提供的：2015四川公务员笔试成绩查询入口进行查询。
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四、公务员面试时的自我介绍如何进行
先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
1. 避免主动提及个人兴趣。在面试过程中，除非面试官主动询问，否则不宜过多介绍个人兴趣。有些求职者即便拥有丰富的工作经验，仍会在自我介绍环节中热情洋溢地分享自己的爱好，如登山、打球、听音乐等，这不仅浪费了宝贵时间，也可能让面试官觉得你不够成熟。需注意，个人兴趣并不等同于个人专长。
2. 避免重心失衡。初入职场时的经历不宜过分详述，以免占据了过多时间。有时，求职者过于热衷于描述早期工作，导致时间流逝，最终只能草草带过近年来的成就。这样，面试官可能对你的整体能力产生误解，并认为你的时间管理能力不足。例如，曾有求职者在1小时内还未完成自我介绍，另一位拥有20年工作经验的求职者则在自我介绍中花费了30分钟，仍停留在大学毕业后前两年的经历。
3. 避免内容简略。过于简短的自我介绍可能会显得过于直接，只陈述了工作内容，却未提及成就、专长或个人努力。这种情况下，面试官可能无法深入了解你的能力和特点，从而错失了一次主动展示自己的机会。这种简略的自我介绍可能会让面试官觉得你过于草率，或沟通表达能力不强。
4. 避免过多介绍企业背景。过分强调企业的发展历程，而忽视个人介绍，可能会让面试官觉得你的智商有问题，或你对自身定位不清。即使是在知名品牌企业工作，也不应花费过多时间介绍企业，而应更多地关注个人在其中的角色和贡献。
5. 避免将岗位职责等同于个人业绩。例如，作为市场部总监，不应只是罗列市场部的职责，而应详细阐述自己在担任此职位期间的具体努力、工作方法和所动用的资源，以及取得的实际成果。这种情况的出现往往是因为面试经验不足，通过专业猎头顾问的指导，可以避免此类低级错误。
6. 避免夸大其词或说谎。在自我介绍时，不必说出所有事实，但所提及的内容必须是真实可信的。避免过度吹嘘自己，以免给面试官留下自我认知能力不足或职业操守有问题的印象。坦诚面对过往工作中的曲折，也是一种职业素养的体现。
7. 避免非职业化的言谈举止。在职场中，应保持职业化形象。自我介绍时应使用相对正式的语言，举止应端庄大方，避免过于随意或情绪化的表达。眼神应尽量与面试官直视，展现自信和专注。
