一、公务员考试职位的类别详解
1、A类职位涵盖了中央、国家机关及其派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，主要负责政策、法律法规、规划的研究起草工作，以及实施指导、监督检查和机关内部综合管理工作（例如，国家计委综合司负责经济形势分析和政策研究的职位）。
2、B类职位则涉及中央、国家机关及其派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，承担机关内专业技术工作、为业务工作提供专业技术支持的职位；以及实行中央垂直管理的行政机关中直接对公民、法人和其他组织实施行政执法的职位（例如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。
3、根据报考职位的类别，公共科目考试内容相应调整。报考A类职位的考生需参加《行政职业能力测验》（A）和《申论》考试（基于阅读素材进行论述）；报考B类职位的考生只需参加《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试均取消了《公共基础知识》科目，并取消了指定用书。
二、我国公务员职位的分类介绍
1、职位类别的划分是根据职位性质、特点和管理的需要，将所有公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
2、公务员职位类别根据公务员性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院可根据需要增设其他特殊职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
3、职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类侧重职位工作性质、责任、难易程度和所需资格；品位分类则侧重个人职务、资历和报酬。两种分类方式各有优劣，存在相互融合的发展趋势。
4、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务分为国家级正职、副职、省部级正职、副职、厅局级正职、副职、县处级正职、副职、乡科级正职、副职、科员。非领导职务层次在厅局级以下设置。
5、领导职务层次设置依据宪法、法律、职务层次和机构规格确定。综合管理类非领导职务层次只在厅局级以下设置。其他职位类别公务员的职务序列由国家另行规定。
6、公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员必须符合三个条件：依法从事公务活动，不为自己或私人企业服务，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。
7、公务员概念有大有小，范围不一，大致可分为小范围、中等范围和大范围三种类型。
三、公务员考试职位的类别分类
1、公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
2、综合管理类职位主要承担机关内部管理、规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等职责。
3、专业技术类职位主要从事专业技术工作，为公共管理提供专业技术支持。
4、行政执法类公务员直接对行政相对人履行执法职责，职责具有执行性和强制性。
5、公务员是负责管理经济社会秩序、维护国家法律规定、执行相关义务的公职人员。截至2016年底，全国共有公务员719万人。
