2025江苏南京公务员薪资待遇计算揭秘

一、有谁分享下江苏公务员和事业单位待遇的

江苏公务员与事业单位待遇全景解析：江苏地区的公务员与事业单位待遇差异显著，各地区间的收入水平根据地理位置呈现梯度。在南京，如省直一级主任科员的全包薪资大约在22万左右，南京市直公务员则在17.5-18.5万之间，薪酬水平较高，且有望持续增长。公积金方面，南京的部分区县如江北新区、江宁区，公务员工资可达8000+，年终奖更是丰厚，反映出城市间收入的差异。苏州作为全省待遇之冠，工业园区的公务员年薪超过32万，相城区某些部门也接近21万，但入职初期可能有部分工资未全额发放。镇江虽曾为省会，但工资相对较低，但拥有江苏大学等教育资源。事业单位方面，苏州稍低于公务员，适合有经验者作为缓冲后再考虑考公。无锡公务员待遇市区范围在15.5-20.5万，宜兴地区稍低，而常州市的某县级市税务局则提供约7650元的月薪和3110元的公积金，加上考核奖金，待遇可观。常州事业单位的工资和公积金同样显示出与公务员的差异，反映出公共服务体系的多元化。南通地区的待遇稍低，具体数字未给出，但乡镇收入较高。如南通某学员转正后，月实发工资可达7365元，年度收入接近14.2万。泰州市区的公务员待遇普遍高于高港和海陵等地，一般公务员到手工资为8200元，公积金3300元，医药城高新区更是薪资丰厚，奖金加年终奖可达4.2万以上。总的来说，江苏公务员待遇在全国范围内具有竞争力，但地区间的差距不容忽视。金刚作为公务员面试的专业辅导机构，助力考生实现高分逆袭。记住，考公之路虽有艰辛，但只要付出努力，成功就在眼前。备考秘诀：把握地区特点，关注政策动态，灵活应对面试策略。每个城市都有其特色，例如扬州邗江区待遇最优，盐城市税务局则提供高薪与丰厚福利。记住，每一份努力都将转化为未来的回报。最后，让我们一同为那些通过艰苦备考成功逆袭的考生鼓掌，他们的故事是激励我们前行的动力。点赞和分享，为每一个追梦人加油！

二、江苏公务员工资

1、江苏省直机关,以一级主任科员来说,每月实发到手大概在9500左右。年终奖在5.5万元左右，年假未休假补贴1.1万多，第13个月工资1.1万多，全年到手18.2万，每个月住房公积金大概在3300多，一年全包22.2万元左右。2、一档:江北>江宁>溧水(23.3~26.6左右);3、二档:栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺(18~22.2左右);4、南京市直公务员,每月到手工资8500-9000左右，再加上第13个月工资和年休假未休补贴，另每个月公积金3500，全年实际到手9.5万—10.5万，四级主任科员的工资待遇要高1.1万左右。5、南京市江北新区、江宁区、溧水区待遇前三。江宁区公务员,月到手8000多，公积金4000，餐补600，第13个月工资12000，年底考核奖85000，全年全包26.6万左右。6、南京市秦淮区科员:每月到手8500左右，13薪。公积金4000，加第13个月工资和年休假未休补贴，年终奖50000，每年总到手18.5万-19万。7、南京市鼓楼区科员:每月到手9200，13薪。公积金4000多，年终5w+,加第13个月工资和年休假未休补贴，总的一起20.5万以上。8、南京市玄武区科员:每月到手9000，13薪。公积金4000+,年终奖5万，加第13个月工资和年休假未休补贴，总包一年20万左右。9、南京待最近几年待遇上涨明显，南京市直公务员工资待遇每月到手工资8K左右，有第13个月工资和年休假未休补贴。10、南京市公安和法检系统的工资较高，比普通公务员高4-5万。11、苏州工资收入档次:一档:工业园区、高新区(35.5左右),园区都是去编制的聘任制。12、二档:吴中、相城、昆山(30.5左右)到手10000，13薪15000，年终8W，公积金700013、三档:太仓、吴江(28.5左右)到手10000，13薪15000，年终6W，公积金700014、四档:张家港、姑苏(25.5左右)到手8000，13薪12000，年终7W，公积金600015、五档:市值、常熟(24.5左右)到手8000，13薪12000，年终6W，公积金560016、苏州普遍乡镇>区直>市直，市直、姑苏、吴江等地接近20W，其他区市20W+,乡镇街道普遍22W+。17、苏州吴中区检察院，月到手6000，另住房补贴打卡4500，公积金4500，第13个月工资1万，年底考核奖10万。年到手公积金泰州18、泰州市公务员待遇:海陵>高港>姜堰>靖江>泰兴>兴化。19、姜堰公务员月到手6000左右，年底一般是1w4的基数乘或者加上年休未休补贴和13个月工资。年底一般科员2w。20、泰州高新区，据说到手20+,全包接近30万。泰州市区到手大概12万，兴化到手15万，公积金都比较低。21、连云港市区公务员科员，一年到手14.5w，公积金每月3000+。22、连云港普通科员，月到手5300，公积金1600-2000+,到手9w，全包11w;23、连云港海州区科员，到手6500-7000+,公积金2000-2400+,到手12w+,全包14-15w+;24、连云港市直科员，到手7000+,公积金2500-2700,到手11-12w,全包15w。25、盐城市区科员，工资7600乘13，公积金2600乘12，绩效39000，公休四千，全包17+。盐城市区全包15到20。26、扬州市直公务员，月到手4500，公积金加房补6000，年底6W+,一年全包18.5万+。27、扬州市直公检法5年工龄，月到手2450+5403+1370+1000=10223,公积金3876,年终奖5w+,每年420元蛋糕卡，每个月500元饭补，每年端午(800元)、中秋(800元)、春节(1000元)会发放相当价值物品。28、徐州市:区级行政单位，每月到手6800-6900,公积金个人加单位2800-2900,年终30000,全包合计15万。29、无锡到手差不多15.5万，公积金一年差不多六七万吧。总包的话21.5-22.2万左右。30、无锡市某县级市税务局科员:月工资到手7500,公积金一个月3100,第13个月工资3000,年底考核奖金万。31、镇江某县,月工资到手7500,公积金一个月3000,第13个月工资5000,年底考核奖金3万。32、常州市区大概在12.3W+,公积金加房补大约在5W左右。33、淮安市区科员，月到手6K+,公积金双边2-3K,年终奖4-5w,其他补贴1-2W公务员待遇全包大约有15W左右。34、市直单位科员，月到手6800,每个月300的加班补助，公积金2600,年底考核奖万，法检多个绩效万左右。普通公务员一年全包15左右，公检法更高。

35、宿迁宿迁区直公务员岗位，月薪实收可达6600元以上，公积金待遇为3300元，年终奖约3万元，福利补贴1800元，第十三个月工资2800元，整体待遇包含南通。

36、南通市公务员的平均工资超过6000元，公积金约为5500元，年底奖金与其他奖金综合预计可达6万元，未休年休假补贴约1万元。

37、南通市通州区科员月薪实收6000元，公积金待遇为5000元，年底奖金预计约6万元。某乡镇公务员月薪实收7600元，公积金5000元，奖金5.2万元，未休年假补贴6000元。

38、南通市各县区及开发区中，收入最高的是开发区，其次是启东和海门。海门公务员每年实发到手工资约14万元，年综合收入约16万元；启东约18万元，通州新区约20万元。

三、江苏省各市公务员待遇概览

苏南地区的公务员待遇普遍优于苏中和苏北，以下数据包括公积金、工资、绩效和奖金。

苏南地区：苏州和无锡的待遇最为优厚，苏州的待遇略高于无锡，整体年收入可达20万元以上，其中苏州工业园区更是高达30万元左右。

苏中地区：南通的待遇领先，扬州与泰州相当，整体年收入约15万元以上。苏北地区相对于苏南和苏中虽然有所差距，但也普遍在10万元以上。

省会南京的公务员待遇非常优越，年收入约20万元以上。各地区公检法、监狱、戒毒所等部门的公务员每月额外增加约2000元，金融、证券和财税系统的工资和福利一般高于其他部门；乡镇公务员通常也会有补贴。苏北地级市工作九年的副主任科员，月薪实收约6000元，公积金4100元，年底奖金及年休假未休补贴等共计约4.5万元。

公积金被纳入收入计算，是因为许多地区将住房补贴视为补充公积金发放，部分地区的公积金待遇甚至可达5000元至6000元，甚至更高。

江苏省公务员工资最高的前五名分别是苏州、南京、无锡、南通和常州。