一、安徽联考事业单位和公务员考试有何差异
1、事业单位系政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动。公务员则主要负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，确保国家法律规定得以执行。
2、公务员属于行政编制，主要从事国家行政事务性工作。事业单位的编制为事业编制，即事业单位的人事编制。
3、公务员工资根据《国家公务员管理条例》执行，由国家财政拨款。事业单位工资发放则根据国家对这些事业单位的补助不同，分为全额拨款、差额拨款、自收自支和参公事业单位，具体金额有所不同。
4、国家公务员与省级公务员一般每年招聘一次，时间相对统一。而事业单位招聘则根据地方安排进行，时间和次数均不确定。
5、公务员的录用、提升、退休、辞退等按照《国家公务员管理条例》执行。而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等按照国家劳动法的相关规定执行。
6、无论是国家公务员考试还是地方公务员考试，考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》。而事业单位考试则根据地方安排，可能涉及《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》，或《职业能力倾向测验》与《公共基础知识》等。
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二、安徽事业单位职测A类分值分布
安徽事业单位联考职测A类分值分布：常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2-1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。共100题，满分150分。
事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类和E:医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。
安徽事业单位职测A类分值分布题目类型每题分值题量总分值常识判断12020言语理解与表达1.52030数量关系21020判断推理图形推理1.256定义判断1.41014类比推理1.21012逻辑判断1.81018资料分析21530总分150
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三、事业编制考试一般都考什么
事业单位考试通常考什么内容？
一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
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公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位（比如法律、会计、医师等相关职位），招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并非所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。
公共科目是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似；尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有；(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。
《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。
社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。
《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。
《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(D类)涵盖的题目中，部分与公务员考试的《行测》题型一致，同时融入了针对岗位工作内容定制的特殊题型。
医疗卫生类(E类)考试主要面向医师、药师、护士等专业人士。
《综合应用能力》(E类)试卷是针对岗位工作内容定制的，具有主观性，与公务员考试的《申论》科目有所区别。
《职业能力测验》(E类)中，部分题目与公务员考试的《行测》题型相似，同时增加了根据岗位工作内容设计的特殊题型。
四、安徽省考与事业编有何区别
1、事业单位联考与省考的主要区别包括：发起机构不同、笔试组织实施机构不同、举办的统一性不同、报名方式不同、笔试考试科目不同、分数计算方法不同、面试考试组织方式不同、招考公告发布网站不同、试题难度不同、上报职位需求不同和报名审核不同。
2、在安徽地区，招录比例通常稳定在20:1左右，这在公务员考试中算是竞争相对较小的情况。考生需注意，安徽省考的竞争激烈程度远不如国家公务员考试。
