一、宝鸡市公务员考试时间安排
1、陕西省2023年统一公务员录用考试笔试将于2月25日、26日举行。
2、为确保考生在宝鸡考区顺利参加考试，以下注意事项请务必留意：
3、宝鸡考区在宝鸡市共设置16个考点，考生需根据准考证信息确认自己的考点，以防跑错考点或进入错误考场。
4、考生请于2月22日8时至2月25日8时，从陕西人事考试网自行下载并打印准考证，并仔细阅读准考证内容，做好考前准备。建议不要通过手机登录报名网站下载准考证，以免信息不全影响考试入场。
5、考前30分钟，考生需携带与报名时一致的身份证件（有效居民身份证或有效期内临时身份证）和准考证方可进入考场，两者缺一不可。持有临时身份证参加考试的考生，需前往考务办核实身份后才能进入考场。
6、如身份证遗失或过期，请尽快到公安机关补办临时身份证。建议入场前再次检查需要携带的证件，以免耽误考试。请携带黑色墨水笔（钢笔、签字笔）、2B铅笔、铅笔刀和橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。
7、请考生提前关注考试信息，根据准考证上的信息提前做好交通、食宿、安全等方面的准备。建议考生在考试前一天实地考察考点考场，熟悉周边环境、乘车路线及指示标识，确保有足够的时间出行，以免延误考试。
8、请广大考生和送考人员自觉维护交通秩序，服从交警的疏导和指挥。为确保考点交通安全顺畅，车辆和陪考人员不得进入校园，也不得在考点周围聚集，以免造成交通拥堵。请尽量选择公共交通工具出行。
9、考试开始30分钟后，不得入场。考试期间不得提前交卷、离场。
10、严禁将各类电子手表和各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带入考场，除准考证、身份证外的其他物品统一放置在指定位置（通讯设备、电子设备必须全部切断电源）。
11、考生进入考场要逐一进行安全检查，请尽量不要穿戴含有金属的衣物或饰品。
12、请考生按时间节点提前到达考点，按要求及时进入考点、考场。
13、请按要求规范作答。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用签字笔在专用答题卡上作答。请合理安排作答时间，不要在考试开始信号发出前或结束信号发出后答题。
14、请勿违纪违规。考场均安装高清视频监控，全程录像。考试期间，组织、人社部门将联合公安机关、无线电管理等部门，对考场及周边环境进行严密监测，严厉打击考试作弊行为。
15、任何人不得以任何方式或理由损坏、撕毁试卷题本、答题卡；严禁抄录、复制、传播试题内容。笔试后，将对考生答卷进行雷同检测。请各位考生珍惜机会、诚信参考、远离作弊，严格遵守考试纪律，不带违禁物品，不做违纪之事，不抱侥幸心理，不搞作假舞弊。
16、对违犯者，将视情节按《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定处理。
17、请考生提高警惕、谨防上当受骗。本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
18、凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。
二、宝鸡市人力资源和社会保障局的机构设置
1、负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和决定事项的督办；负责文电、机要、档案、信访、保密、接待、计划生育、精神文明、综合治理、后勤服务、机关财务和资产管理等工作；负责人大议案、建议和政协提案的办理。
2、负责机关和所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、培训、专业技术职务评聘等工作；负责离退休人员的服务管理工作；负责组织实施目标责任考核工作。
3、宣传贯彻人力资源和社会保障法律法规和方针政策，组织拟订相关规范性文件；承担人力资源和社会保障的新闻发布和依法行政工作；承担有关规范性文件的合法性审查及备案工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障方面的行政执法监督工作；组织开展人力资源和社会保障政策服务咨询的管理规则；拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体活动的实施规范；指导建立三方协调机制和集体协商制度劳动关系处理工作；指导和协调企业职工分流安置工作，审核指导关闭、破产、改制等市属企业的职工分流安置方案；落实国家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织、指导劳动监察、争议调解仲裁工作，协调劳动者维权工作，组织处理重大案件和有关突发事件；负责做好本系统信访维稳工作。
4、拟订全市城乡就业规划和年度计划；拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；落实就业失业登记管理制度，指导和规范全市公共就业服务信息管理；拟订全市就业专项资金使用计划，落实就业扶持政策；牵头拟订全市高校毕业生就业政策，负责全市各类院校毕业生就业指导；拟订全市就业援助和特殊群体就业政策；拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全市技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责拟订各类技工学校、职业培训机构的发展规划和管理工作，指导实训基地、师资队伍和教材建设；拟订全市职业培训专项资金使用计划；拟订全市农民工工作综合性政策、规划和年度计划，指导、推动农民工相关政策的落实：拟订全市失业保险政策、建立失业预警制度；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法和措施；负责市属企业经济性裁员的备案工作。承担市就业工作联席会议办公室、市农民工工作联席会议办公室和市技工院校中级职称评定委员会的日常工作。
5、拟订全市人力资源市场发展政策和规划并组织实拖：拟订市外人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人才职业中介机构的行政许可和监督管理；拟订全市人员调配政策；负责市级机关、事业单位人员调配和普通高等院校毕业生入库指导工作；负责市农村基层人才队伍振兴计划的政策制定和市农村基层人才振兴办公室日常工作。
6、执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任、转任、挂职锻炼、辞职、辞退、职位聘任等制度；负责全市各级政府事业单位参照公务员法管理审核有关工作；负责全市各级政府机关新进公务员登记管理工作，指导县区公务员登记工作；负责公务员非领导职务职数设置工作；审批市政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员任免等事宜；依照组织法办理市政府提请市人大常委会决定办理任免工作人员的手续；依照市政府行政任免办法，办理提请市政府任免工作人员的有关事项；负责拟订全市各级政府机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作方案、编制录用计划；负责对报考人员进行资格审查工作；负责面试考官管理工作；负责组织全市各级政府机关和参照管理单位工作人员考试录用工作；承担新录用人员在试用期的管理工作。
7、负责拟订全市政府系统公务员培训和在职教育规划、计划；指导培训教育工作，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案，实施公务员宣誓制度；组织实施市直部门公务员培训工作；依法组织对公务员法律法规实施情况进行监督检查；承担公务员信息管理及年报统计工作；综合管理和指导协调全市各级政府公务员考核和政府奖励工作，初步审核以国家、省政府和市政府名义奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员纪律惩戒、申诉控告制度，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益。
8、主要负责全市事业单位的人事管理及改革工作；制定并实施全市事业单位及机关工勤人员的管理办法；规划并实施市直事业单位人员岗位设置管理制度，处理事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的核准备案；制定全市事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）的办法；指导全市事业单位公开招聘人员，处理市直事业单位人员公开招聘事宜；负责事业单位及工作人员的考核、培训；组织全市机关事业单位工人升等级考试考核。
9、制定并实施全市机关事业单位基本养老保险及其补充养老保险办法；规划并实施全市机关事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策；实施全市机关事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；处理市级机关事业单位工资业务；负责市机关事业单位工资制度改革领导小组的日常工作。指导机关事业养老保险业务。
10、统筹制定并实施全市企业职工基本养老保险及其补充养老保险办法；规划基金管理办法及基金预测预警制度；执行国家和省级企业职工离退休政策；制定企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；承担全市城镇职工正常退休和提前退休审批工作；负责全市离退休人员社会化指导管理工作；指导养老保险经办业务。
11、统筹制定并实施全市医疗、生育保险政策、规划和标准；规划医疗保险、生育保险基金管理办法；组织制定全市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；承担全市定点医疗机构、药店的审批、监督和考核；制定疾病、生育停工期间的津贴标准；制定市级机关、事业单位职工基本医疗保险规范并实施；制定机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；指导医疗、生育保险经办业务。
12、制定并实施全市工伤保险、劳动能力鉴定政策、规划和标准；规划工伤预防、认定和康复管理办法；组织制定定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责定点服务单位的确定、监督、考核和奖惩；负责机关事业单位工作人员和企业员工工伤认定以及劳动能力鉴定工作；制定全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作；指导工伤保险经办业务。
13、编制全市社会保险基金预决算草案；指导制定全市社会保险基金管理办法；制定全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营情况，并组织查处重大案件；承担企业年金方案备案及监督工作；制定社会保险内部控制制度和内部审计规则并实施；制定社会保险信息披露制度并实施；承办市社会保障监督委员会办公室日常工作。制定全市企业职工工资收入分配的宏观调控办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；制定企业工资指导线、人力资源市场劳动工资指导价位和最低工资标准。承担军转干部解困工资补差和困难补助审核。
14、负责全市人力资源和社会保障系统信息化建设和信息公开工作；负责人力资源和社会保障信息网络系统和市级数据中心的建设、维护和管理工作；负责“宝鸡人力资源和社会保障网”网站的建设和维护工作；组织人力资源和社会保障管理信息系统软件的开发、培训和使用。
15、科技干部处（宝鸡市职称改革办公室）
16、制定并实施国家、省上关于专业技术人员管理和继续教育政策的意见；处理职称制度改革事宜，推行专业技术执业资格制度；负责全市中、初级评审委员会的管理和高级专业技术资格评审的审核推荐，指导和监督全市中、初级专业技术资格评审和考试工作；负责专业技术人员资格证书管理发放工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；落实国家和省级博士后政策，承担全市博士后工作站的管理工作；负责国（境）外机构在市内招聘技术骨干人才管理工作。
17、制定并实施全市引进国（境）外人才和智力规划及相关规范性文件；编制年度引智计划；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责国家和市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广；贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策；负责全市出国（境）培训工作的管理；指导各县区和市级有关部门开展国外智力引进工作。
18、宝鸡市军队转业军官安置办公室
19、会同有关部门制定并实施全市军队转业军官安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；协调转业军官随调家属工作安置；负责军队转业军官信访稳定和部分企业军队转业军官解困工作；承担自主择业军队转业军官管理服务工作；指导和监督检查县区自主择业转业军官服务工作；协助自主择业转业军官开展就业工作；负责自主择业转业军官退役金、住房公积金、医疗保险的发放管理工作；承担市军队转业军官安置工作领导小组的具体工作。
20、宝鸡市职业教育和技能人才建设管理办公室（宝鸡市全民创业领导小组办公室）
21、负责全市职业教育和技能人才建设工作，制定并实施全市技能人才建设规划和年度计划；负责“人人技能工程”培训机构的认定评估及监督管理工作；负责民办职业技能培训机构的行政许可工作；完善职业技能资格制度，指导、协调职业技能鉴定工作；制定职业技能竞赛相关政策，指导职业技能竞赛活动；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并实施；会同有关部门统筹管理全市职业教育和技能人才建设工作专项资金；负责全市全民创业工作；承办市职业教育和技能人才建设工作领导小组日常事务工作。
三、陕西省宝鸡市考公培训机构哪家最好
宝鸡市公务员培训中心。该培训中心拥有多年的办学经验，教师团队实力雄厚，培训效果良好。宝鸡市公务员培训中心是宝鸡市政府设立的专门负责公务员培训的机构。该中心的主要任务是为宝鸡市各级政府机关选拔和培养高素质的公务员人才，提高公务员队伍的专业素质和综合能力。该中心为公务员提供系统、全面的培训课程，涵盖了法律法规、行政管理、政策理论、组织协调等方面的知识和技能。此外，该中心还组织举办模拟考试、专题讲座、实践研讨等活动，帮助公务员提升应试能力和实际工作能力。宝鸡市公务员培训中心致力于打造一支专业化、高效能的公务员队伍，为宝鸡市的经济社会发展提供有力的人才保障。
