一、公务员：传说中的“铁饭碗”
1、所谓“铁饭碗”，意指工作稳定性高，公务员作为国家公职人员，其工作伴随国家存在，因此公务员岗位被认为是“铁饭碗”。
2、公务员通过国家招聘考试进入各级政府等机构工作，为人民服务，属于稳定行业。
3、公务员与教师均为国家编制人员，公务员属行政编制，教师属事业编制。许多教师努力考取公务员，因为成为公务员相对容易，而教师转为公务员则较为困难。公务员无下岗风险，且工资无拖欠。
4、普通上班族若与领导关系不佳，不敢直言，一旦犯错，可能被解雇，工作不保。
5、公务员则不同，即使与领导关系不佳，领导也无权开除，除非自行离职或犯原则性错误。
6、公务员工资虽不高，但待遇优厚，是许多人向往的职业。作为公务员，在职时为国家服务，离职后国家仍会关心，退休后有退休金。若公务员工资上调，退休待遇也将提高。
二、公务员：真正的“铁饭碗”
公务员被誉为“铁饭碗”，“公考热”现象显著。
许多毕业生被父母催促考公务员，在他们看来，公务员是金饭碗，香饽饽，一旦成为公务员，终身有保障。公务员收入固定、社会地位高，成为公务员成为基础保障，无需担心下岗。
人社部等机构曾调查各省公务员工资，发现基本工资占比约1/3，其余为津贴补贴。由于各地标准不一，公务员收入差距较大，最低和最高每年相差1.5万元。
成为公务员让人羡慕，有面子。受人尊敬、户口有保障、高信用、找对象有优势、好办事等，这些都是公务员的优势。
人社部门负责企业职工养老保险，财政部门负责机关事业单位养老保险，组织部门和公务局负责退休核准。企业职工退休工资与机关事业单位职工退休工资差距较大，企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，而机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，保障了退休生活。
三、公务员：为何被称为“铁饭碗”
1、公务员被称为“铁饭碗”，主要原因是其稳定性高。
2、公务员身份为国家编制，属于行政编制。国家编制分为行政编和事业编，若事业单位改为企业，事业编人员身份将转变为企业员工。但公务员身份不会改变，即使单位撤销或性质转变，公务员身份仍不变。
3、公务员几乎没有下岗风险，前提是不犯错误。相比之下，国企员工如银行职员，在业务调整或不景气时可能被裁员。
4、部分公务员辞职受限制，如最低服务年限要求、涉密岗位限制等。
5、公务员进入体制后，辞职受限，保障了公务员队伍的稳定性。
四、公务员：外界对公务员的误解
1、许多人认为公务员拥有很大权力，但实际上许多公务员只是小兵，无权，领导才是真正有权力的人。
2、一些人认为公务员薪水低，但实际上公务员待遇优厚，且稳定性高。
3、公务员工作中需要与不同部门、行业打交道，建立广泛的关系网，便于办事。
4、公务员管理严格，无权随意辞职，保障了公务员队伍的稳定性。
5、公务员工作内容多样，既有忙碌的岗位，也有轻松的岗位，不能一概而论。
6、公务员工作并非如外界所想，大部分公务员都有明确的岗位职责，尤其在基层，工作量大，日夜奋战。
那也确实是对公务员职业的一个常见误读，许多人误以为公务员在相亲市场上是众人争抢的“香饽饽”，似乎找对象易如反掌。然而，实际情况并非如此。提到公务员好找对象，这主要适用于那些身处企业层级较高、且为本地人的公务员。而对于绝大多数基层公务员而言，收入有限，工作繁重，职业发展前景不明朗，因此寻觅合适的伴侣难度颇大。更不用说那些在异地大城市工作的公务员，月薪可能在三千元左右，而房价则高达每平方米三四万元，在这样的条件下寻找伴侣，其难度更是不言而喻。
