一、2023湖北黄冈市直事业单位考试方式
1、根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试可能采用面谈考核、笔试和面试相结合、直接面试或试工等多种方式。面试前将组织资格复审，由市委组织部、市人社局联合招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。
2、为体现竞争择优原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。对于急需紧缺专业的岗位，若未达到规定开考比例，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，将加试笔试，按1：5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。
3、测试（包括笔试、面试、面谈考核）均设定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩最低合格线，由市委组织部、市人社局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定；面试（或面谈考核）成绩最低合格线在面试考前划定。具体合格线另行公告通知。
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二、2023年黄冈市市直事业单位统一公开招聘工作人员公告
为深入贯彻党的二十大，全力打造武汉都市圈重要功能区，深入推进“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足市直事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局统一组织部分市直事业单位面向社会公开招聘93名工作人员。
应聘人员需符合以下条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；具有良好的政治素质和道德品行；具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
本次招聘不适用于以下人员：全日制高校在读的非应届毕业生；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
《公告》(含《岗位表》)于2023年2月22日通过黄冈市人民政府网站(/rsj.hg.gov.cn/)、黄冈市人事考试网()面向社会发布。本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网()进行。
报名时间为2023年2月24日9:00至3月2日17:00。资格审查时间为2023年2月24日9:00至3月3日17:00。缴费确认时间为2023年3月4日9:00至3月6日24:00。打印准考证时间为2023年3月28日12:00至4月2日9:00。
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码14221001023001001)须加试体能测试。笔试科目及时间安排如下：
时间：2023年4月2日(星期日)上午
科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试通常采用以下几种形式：结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等。
招聘单位将根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按照考生报考岗位的笔试成绩高低顺序确定面试入围人选。
若面试入围人数未达到规定比例，将按照笔试开考比例处理办法执行。
面试入围人员需携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员（含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员）报考的，需经所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
未按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的面试入围人员，将不能进入面试。
岗位面试出现缺额时，将按该岗位笔试成绩依次递补。
面试公告将在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
对于入围面试人数或实际参加面试人数未达到规定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，将设置面试成绩最低合格线。
低于合格线的考生将不能进入下一招聘环节。
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位（岗位代码14221001023001001）体能测试
体能测试主要考察招录对象的肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核二个项目，1000米跑为必考项目，另一项为自选项目，考生可自选仰卧起坐或俯卧撑进行测试。
体能测试相关事项另行公告通知。
体能测试不达标的，不能进入下一环节。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。
考生笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），由市人社局统一公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》（附件5）。
上述人员笔试成绩计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+5分=笔试成绩。
报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检（含心理测试，下同）、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审定，在市人社局网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市委组织部、市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（一）经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
附件1：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx
附件3：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx
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三、2022湖北黄冈武穴市事业单位成绩查询概览
一、成绩发布及合格分数线
1、2022年度湖北黄冈武穴市事业单位的笔试成绩将通过武穴市人才招聘与考试网公布，具体发布时间将另行通知。笔试试卷评阅完毕后，将根据岗位需求设定合格分数线。未能达到合格分数线的考生将无法进入后续选拔环节。
二、成绩计算及权重分配
2、笔试和面试成绩将分别按照40%和60%的比重计入考生的综合评分。其中，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的试卷满分为150分，合计300分；面试的满分为100分。笔试成绩的计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》得分+《职业能力倾向测验》得分)×340%。面试总成绩为面试成绩的60%。考生的综合成绩是笔试和面试成绩的总和，成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位数字将进行四舍五入。
三、免笔试岗位成绩计算
3、对于免笔试的考生，其面试试镜成绩和现场测试成绩将分别按照40%和60%的比重计入综合成绩。计算公式为：考生综合成绩=试镜成绩×40%+现场测试成绩×60%。考生成绩同样精确到小数点后两位，小数点后第三位数字将进行四舍五入。
四、总结
4、上述内容即为关于【2022湖北黄冈武穴市事业单位成绩查询】的全部说明。
注：文中提到的价格已按照要求上下浮动10%进行修改。
