一、国家公务员考试与省级公务员考试有何差异
国家公务员考试与省级公务员考试的差别主要体现在招录单位、组织机构、题目数量与难度、考试范围等方面。尽管两者公共科目均为《行政职业能力测验》和《申论》，题型也基本一致，但在分值分布和命题模式上有所不同。
此外，尽管题型一致，国家公务员考试的难度通常高于省级公务员考试，后者相对简单。国考竞争激烈，难度较大。
1. 常识判断：共25题，每题0.5分，合计12.5分；
2. 数量关系：共20题，每题1分，合计20分；
3. 言语理解与表达：共40题，每题0.6分，合计24分；
4. 资料分析：共20题，每题1分，合计20分；
5. 判断推理：共35题，图形推理每题0.5分，定义判断每题0.8分，类比推理每题0.5分，逻辑判断每题0.8分，合计23.5分。
常识判断涉及政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，共20题，每题约0.5分；数量关系共10题，每题约1分；言语理解共40题，包括选词填空和片段阅读，每题约0.6至0.8分；资料分析共15题，每题约1分；判断推理共35题，包括定义判断、图形推理、类比推理和逻辑判断，每题约0.6至0.8分。
省考通常以国考为参考，尽管有相似之处，但国考整体难度更高，尤其在考题难度上。国考题目量通常比省考多，申论部分分为副省级和地市级试卷，对考生的答题要求更高。
国考与省考相比，行测难度较大，题目更多，同一种题目难度更大，变化更多，但命题更规范。申论方面，国考材料字数更多，类型更复杂，阅读难度更大，题型更灵活，题量更大，国考分数通常比省考低5-8分。
国考行测135题，地市130题，作答时间为120分钟；申论120分钟，材料字数约8000字。省考行测125题，申论材料约6000字。从试题难度来看，国考整体难度高于省考。
尽管省考难度相对较低，但国考竞争人数多，限制条件多，符合条件者更容易成功。国考工资待遇和晋升空间也优于省考，因此考生应积极备考。
以上内容为旺黔诚大树职教整理，如需了解更多公务员考试、事业单位、教师、银行、国企招聘等信息，请访问贵州旺黔诚大树教育官网。
二、省级公务员考试与国家公务员考试有何区别
省级公务员考试与国家公务员考试的根本区别在于组织机构、招录单位和地域范围。国考由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，面向全国；省考由各省组织，面向本省。
公务员考试职位分为中央和地方两大序列，国考为中央序列，省考为地方序列。省考机构和职位分类与中央四大系统相对应，分为党群机关、行政机关等。
国考与省考的招考对象均为符合条件的我国公民，但具体对象有所不同。国考面向全国，省考则限制在本省，部分职位可能有户籍限制。
国考报名时间一般在10月中下旬，考试时间在11月第四个周末或12月第一个周末；省考时间差异较大，大部分省份集中在3至5月。
国考难度通常高于省考，题量更大，申论要求更高。国考招录人数较少，条件限制较多，竞争激烈；省考招录人数较多，条件较宽松。
三、公务员考试有哪些类型
公务员考试包括国考、省考、选调生、遴选四种类型。
国考为国家统一考试，题型和内容全国统一。考生需通过行测和申论考试，才能进入面试环节。
省考由省市区组织，题型和内容由各地决定。选调生考试旨在选拔优秀应届毕业生到基层工作。遴选则从基层公务员中选拔优秀人才，作为领导干部的备用人才。
2、申请者需年满18周岁，不满35周岁，对于应届硕士及博士研究生，年龄限制可放宽至40周岁以下。
3、需坚定拥护中华人民共和国宪法，具备优良的政治和道德素质，未曾涉及严重违法违纪行为。
4、需具备良好的政治和道德品质。
5、需拥有正常履行职务的身体和心理条件。
6、需具备符合职位需求的工作能力。
7、需具备符合职位要求的文化水平和工作能力。
8、现役军人、非应届在读生以及失信惩戒对象均不可报名参加考试。
以上信息参考自百度百科-公务员考试。
四、我国公务员的分类：国家公务员与地区公务员有何区别？
1、虽然公务员体系中并无国家公务员与地区公务员之分，但人们通常将通过国家公务员考试录用的人员称为国家公务员，将通过省公务员考试录用的人员称为地区公务员。以下将详细阐述国家公务员与地区公务员的区别。
2、国家公务员是通过国家公务员考试（国考）录用的，而地区公务员是通过省公务员考试（省考）录用的。两者考试时间不同，国考通常在10月举行，大部分省考在4月，也有少数省份或地区的考试时间不同。国考和省考的考试内容与招录对象相似，只是国考由国家级组织，全国设有考点，类似于高考。省考则以省为单位组织，规模较国考小。
3、两者考试都备受关注，国考的含金量更高，竞争也更为激烈，因为许多国家部委通过国考进行人员招录。省考中，最受欢迎的通常是省直单位，但与国家部委相比仍有差距。能够进入国家部委，相当于古代科举中的“进士及第”，极为荣耀。
4、国家公务员由中央统一管理，与地方公务员分属不同的管理体系。例如，每个县都有国家调查队，其成员均为公务员，县里的组织部无权管理他们，他们的人事管理属于另一条独立线，属于直属管理，地方无权干涉。省级及以下党政机关的公务员通常属于地方公务员，其人事管理权限在当地组织部，由组织部统一管理。
5、对于大多数人来说，国家公务员与地方公务员最大的区别在于工资待遇。例如，在同一城市工作，两者的工资差距可能很大。以我们县城为例，税务局作为国家直属管理的单位，公务员每月缴纳的公积金高达三千元，而当地公务员的每月公积金只有一千多元，差距明显。
6、国家公务员的工资待遇由国家财政决定，而地方公务员的工资待遇由地方财政决定。显而易见，经济欠发达地区的地方财政收入难以达到国家财政的平均水平，因此这些地区的地方公务员待遇普遍低于国家公务员。
7、国考的主要招录对象为部委机关，成功考取后，处级以下职位通常能迅速晋升，30多岁就能成为副处长或四级调研员，发展良好的能成长为司领导，发展一般的能在退休前成为巡视员，享受司级待遇。而省考的主要招录对象通常是县直机关和乡镇街道，机构规格仅为正科级，能成为副科级的已是佼佼者，大部分人都是主任科员退休。
