一、2021国家公务员考试进面分数是多少
2022年国家公务员考试海关面试最低分数线为90.7分，最高分数线为141.9分。
2022年国家公务员考试各系统面试分数线如下：
1、税务系统：2022年国考税务局面试最低分数线为90分，最高分数线为143分。
2、海关系统：2022年国考海关面试最低分数线为90.7分，最高分数线为141.9分。
3、海事局：2022年国考海事局面试最低分数线为90.2分，最高分数线为140.9分。
4、审计署：2022年国考审计署面试最低分数线为101分，最高分数线为138.1分。
5、铁路公安系统：2022年国考铁路公安面试最低分数线为45.75分，最高分数线为63.62分。
公安机关人民警察职位面试成绩由行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。
6、国家统计局：2022年国考统计局调查总队面试最低分数线为91.5分，最高分数线为134.3分。
7、国家银保监会：2022年国考银保监会面试最低分数线为45.625分，最高分数线为70.1分。
中国银保监会笔试成绩按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
8、国家外交部：2022年国考外交部面试最低分数线为62.25分，最高分数线为131分。
二、历年国考分数线
1、2022年度国家公务员考试合格分数线
中央机关和省级（含副省级）职位：合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市（地）级和县（区）级职位：合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。行政执法类职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。特殊专业职位：合格分数线为总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。
2、2021年度国家公务员考试合格分数线
中央机关和省级（含副省级）职位：合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。市（地）级和县（区）级职位：合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位：合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。行政执法类职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。特殊专业职位：合格分数线为总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。
3、2020年度国家公务员考试合格分数线
中央机关和省级（含副省级）职位：合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。市（地）级和县（区）级职位：合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位：合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。行政执法类职位：合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。特殊专业职位：合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
制定复习计划：考生应根据自身情况，制定符合自己的复习计划，包括每天的学习任务、学习时间和进度等。注重知识积累：公务员考试涉及的知识面较广，考生应注重平时的知识积累，多阅读相关书籍、文章、报告等，扩大知识面。
熟悉考试题型：了解国家公务员考试的各类题型，掌握各种题型的解题技巧和方法，提高应对各类题目的能力。注重答题思路：在熟悉题型的基础上，要注重答题思路的拓展和延伸，提高解决实际问题的能力。
保持自信：公务员考试竞争激烈，考生应保持自信，相信自己能够取得好成绩。避免紧张：考试前考生应放松心态，避免过度紧张，可以通过深呼吸、冥想等方式缓解紧张情绪。注重心态调整：考试中考生应注重心态调整，遇到困难和挫折时能够及时调整心态。
三、国考往年进面分数怎么查
公务员往年进面分数可以在对应地区的公务员网站，或者国家公务员考试网等相关网站上下载历年的面试入围名单作为参考。
1月中旬，报考人员可通过身份证号和准考证号在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。
公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
10月24日，国家公务员考试2023年的招录人数公布，共计招收3.71万人，同比去年扩招18.7%。值得关注的是，2023年的高校毕业生同样创出新高，预计达到1174万人。
2022年的国家公务员考试计划招录31000余人，实际报名人数却超过了200万，不仅刷新了历年新高，个别最热门岗位的报录比甚至达到了1∶20000，即2万人中挑选一个，竞争之激烈可想而知。
在2023年的国家公务员招录中，3.71万余个名额中，其中设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，比例达到67.4%，这样的的招录占比为近年来最高，而往年的比例在50%左右。
虽然竞争激烈，但应届毕业生在国家公务员考试中还有拥有较大优势。数据显示，2019年-2021年中，应届生招考人数占比一直在45%-60%之间。2023年公务员招考向应届生倾斜，主要与近年来高校毕业生的持续增长有关。
我们来看看近几年的毕业生数据。2018年高校毕业生为821万人，2019年834万人，2020年874万人，2021年增至909万人，这4年毕业生人数总体保持稳定。随着2018年这一届扩招大学生的毕业，2022年毕业生人数突破1000万，达到1076万；2023年预计将继续增长，达到1174万人。
四、国家公务员考试进面分数线
1、2022年国家公务员考试进面分数线如下：
2、中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
3、市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位。
5、定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，我国银保监会、证监会以及公安机关人民警察的职位，已统一安排了专业科目笔试。此次专业科目笔试的合格分数线设定为不低于45分。
对于各职位进入面试的名单，将依照既定的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的顺序进行确定，并向社会公开发布。面试的具体工作将由各招录单位负责执行。在面试开始前，将通过“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，公告中将包含面试人员名单、面试最低合格分数线、面试时间、面试地点、联系方式等相关信息。
请注意，对于那些公共科目笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局计划在今年1月组织公开调剂。此外，对于出现人员空缺的职位，也将在社会范围内统一进行补充录用。
