一、教师考编职位表ABC分组解析
1、A类包括综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，D类为教师类，E类为医疗卫生类。
2、在事业单位招聘中，综合管理类岗位主要负责行政、事务和业务管理工作，故归为A类。
3、A类应聘者需掌握行政法规、事务或业务管理流程，综合公共知识试卷中此类内容较多。
4、《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科为B行政执法类，主要面向执法部门，如工商、地税、质检等；警校生公共科目笔试同B类。
5、《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科为C乡镇公务员，包括乡镇政府及各部门职位。
6、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理，公共科目笔试同C类。《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科，2015年江苏公务员考试报名已结束，考生可根据职位表中的标注了解职位类别及考试科目。
二、考编的含义
1、考编即通过考试获得行政或事业编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试等都属于考编。
2、编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。公务员使用行政编制。
3、行政编制是国家公务员，有级别，如科员、科长、局长等。事业编制情况复杂，包括参照公务员管理的事业单位。
4、其他事业编制按岗定薪，分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。编内人员工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工工资由单位发放。
5、在编人员相对稳定，工资待遇较高；编外人员工资待遇较低，晋升机会较少。
6、考编一般通过公务员考试或事业单位招聘考试，其中公务员考试报名人数较多，竞争激烈。
7、考上公务员后具有行政编制，拥有行政执法权；事业单位编制不具备行政执法权。
8、行政编制属于党政机关人员编制，包括国家机关、党派和部分社会团体。公务员工资待遇最有保障。
9、成为公务员需通过国家公务员考试，经历笔试、面试、体检、政审等环节。
10、参公事业编制人员工资待遇、晋升方式等与公务员相同。
11、参公编制分为两种：在参公单位中的编制人员，以及在普通事业单位中的参公人员。
12、事业编制人员岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。
13、事业编制人员工资不高，问题在于单位效益和财政支持不足。
14、事业编制考试贯穿全年，各地区在不同时间段都会有事业单位招聘。
15、很多人考完公务员后，会用事业单位招聘考试来锻炼自己。
16、行员编制属于一个单位的一些特定层级，如中国人民银行。
17、中国人民银行招聘基本一年一次，考试内容根据不同岗位或专业而定。
31、众多岗位看似是稳固的“铁饭碗”，实则并无正式编制。诸如三支一扶、大学生村官、社区工作者、辅警等，这些职业大多处于编制的边缘地带。
32、各地都会发布专门针对这些岗位的招聘公告，这些人群的就业机会相对较大。
33、银行职员、国企员工等，其实也并非拥有编制。一般员工若想获得编制，有两种途径：一是辞职，参与公务员或事业单位的社会招聘；二是通过晋升至单位高层，可能会有转行政编制的机会。
三、考公考编如何获取岗位信息
考公考编岗位信息如何获取？以下是一些建议：
在公务员考试报名期间，考生可访问人力资源和社会保障局、人事考试网等官方网站，查询详细的公务员考试招录职位表。该表会列出所有招录职位及具体要求，考生可根据自身专业、学历、工作经验等信息，挑选合适的职位。
考生还可以通过社交媒体、论坛等渠道了解公务员考试的岗位信息。例如，微博、微信、论坛等平台上有很多关于公务员考试的公众号、微信群、论坛帖子等，考生可以通过这些渠道了解其他考生的备考经验和岗位信息。
3、国考登录（国家公务员局）后，点击考试录用，选择相关下载，下载招生简章，自行筛选地区、岗位。这可以作为参考。
在选择岗位时，考生应根据自身实际情况和兴趣挑选适合自己的职位。考生应选择符合自己专业背景的职位，以便更容易通过考试并获得较好的工作机会。
此外，考生还需考虑个人发展目标和职业规划。如想在职场上有所发展，可选择有潜力的基层岗位；若想从事专业工作并拥有一定自由度，可选择技术性岗位。总之，考生应根据自己的兴趣和职业规划来选择合适的岗位。
公务员考试的竞争非常激烈，考生需提前备考。建议考生在考试前至少三个月开始备考，注重刷题和模拟考试的训练。同时，考生还需关注自己的身体健康和心理状态，保持良好的作息时间和心态。
在填写公务员考试报名申请表时，考生需认真填写个人信息和简历。这些信息将直接影响考官对考生的印象和评价，因此考生需确保填写信息的准确性和真实性。同时，考生还需注意申请表的细节问题，如格式、字体、字距等。
