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专业课程设置：涵盖现代企业人力资源管理各个领域，包括招聘与录用、员工福利与保障、劳动关系管理等，不仅仅这些哈。升从业者专业素养。
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动态案例分析：通过分析实际案例，让从业者更深入了解企业HR管理实践，升解决问题能力。
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知名教师授课：由经验丰富、深入了解HR管理实务知名HR专家授课，使从业者学到更系统、更实用知识。
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实践交流机会：供HR从业者之间交流机会，促进共同成长。
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供全方位培训体验，包括课堂教学、案例分析、角色扮演，让学员真正获得技能升。
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课程内容紧贴市场需求和实践要求，采用新管理思想，填补业界人才培养空白。
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实战导向：课程注重实践，结合实际工作场景，让学员学到可用于实践实战技巧。
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课程工具化：培训班使用人性化工具，让学员易于掌握和跟进。
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知识体系、实战性强、针对性强、互动学习、省时省力。
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课程内容丰富，覆盖；课程设置灵活，可按照个人时间安排自由选择。
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掌握现代企业HR管理基本理论与实践。
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了解劳动法规及相关法律法规，高从业者法律素养。
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升从业者领导和组织管理能力，促进公司HR管理优秀。
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系统掌握人力资源管理理论和实践知识，高岗位能力。
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高职业素养，高综合管理能力。
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掌握人力资源管理理论知识，熟练掌握人力资源管理实际操作，高人力资源管理师综合素质和技能水平。
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培养具备现代化人力资源管理知识和操作技能人才，高人才企业管理和人力资源管理领域中能力。
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掌握人力资源管理职位所需核心知识，了解企业人力资源运作机制，具备独立制定企业人力资源管理体系能力。
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正从事HR行业或准备进入HR行业人员。
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企业高层管理人员和重要部门领导。
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各类型企业人力资源从业者。
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拟进入人力资源岗位毕业生以及求职者。
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人力资源管理师初学者、人力资源管理从业者、企业管理者、有志于从事人力资源管理工作人员。
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有志于从事人力资源管理职业初学者；人力资源管理专业人士，希望升自己职业素质。
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有志于从事人力资源管理高校毕业生；从事人力资源管理工作初、中级人员；企业管理者及其他相关人员。
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持有本科或硕士学位毕业生；计划跨行业进入人力资源行业白领人群；已经人力资源行业内工作但没有相关认证从业人员。
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人力资源管理概论。
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招聘与录用。
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培训与发展。
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绩效考核。
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员工福利与保障。
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劳动法律咨询及纠纷解决。
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劳动关系管理。
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员工离职管理。
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企业文化建设。
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人力资源信息系统。
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人力资源管理理论基础。
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招聘与人才管理。
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员工培训与发展管理。
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绩效管理与激励。
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员工关系管理。
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企业文化与价值观建设。
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组织变革与战略管理。
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人力资源战略与规划。
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组织设计与变革管理。
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职能定位与效能评估。
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员工管理与培养。
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绩效管理与激励。
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薪酬管理与福利待遇。
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法律法规与劳动与社会保障管理。
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项目管理等。
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人力资源管理现状分析。
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组织设计与人力资源规划。
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招聘与选拔。
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薪资福利与绩效管理。
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企业文化与员工关系管理。
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法律法规与劳动合同管理。
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培训与发展。
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员工流动与处置管理。
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人力资源基础知识。
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人力资源管理与企业战略。
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招聘与员工入职管理。
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员工薪资与福利管理。
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员工关系管理、员工培训与绩效考核。
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上海蔚蓝西亚人力资源管理师培训课程招生简章-地址电话-报考条件??
课程背景??
当今经济社会发展迅猛背景下，人力资源管理越来越成为企业稳健发展不可或缺一环。作为HR从业者，不仅需要具备相关专业知识，更需要拥有优秀管理能力和人际沟通技巧。为了满足市场需求，上海人力资源管理师培训机构特推出人力资源管理师培训课程，力求培养出真正HR精英。随着社会经济不断发展与竞争加剧，人力资源管理企业管理中作用越来越重要。上海作为中国经济中心城市之一，人力资源管理水平及需求稳步升，需要高素质人力资源管理师。
课程特色??
课程目标??
学习对象??
课程内容??
学习时长与收费范围??
学员可以按照自己工作安排和时间安排选择不同培训模式，学习时长分为：线下课程：10个工作日（周一至周五）；周末班：8个周末（16天）；线课程：自由选择。培训费用按照不同课程模式、不同培训机构、不同培训形式及不同区域具体费用咨询机构后。
培训课程为期三个月，每周一、三、五晚上19:00-21:00上课，总共36节课。学费为人民币8888元，包含课程资料费和考试费等（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。
该培训班为期3个月，每周六八小时候，共计96学时。按照报名时间及身份不同，收费范围略有不同，但均合理范围之内（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。
课程共计120学时候，分为30次授课，每次授课4学时。学费按照教学设备、师资力量、教学环境等因素而有所区别，大致6000至10000元之间（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。
学习时长为48小时候，由24个学时组成。收费范围按照不同培训机构和地区而异（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。
学习时长按照不同课程强度，为2-3个月。收费范围按照具体课程而定，平均价格为3000-8000元（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。
教学特色与师资力量??
课程由资深人力资源管理师指导，授课内容专业。教师团队强大，由优师团队及命题组老师授课，期间更有实力律师和知名企业法律顾问来分享行业内幕。指定专家团、统考组执教，《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）供专题讲座。英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。考前安排当届主考专家亲临现场指导新应试动态。
报考条件与证书价值??
报考条件??：助理人力资源管理师（三级）需满足大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；中专学历，5年以上资深人事管理工作经验者。国家职业资格三级只需有大专及以上学历并从事相关工作一年以上。
证书价值??：由劳动和社会部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会部国家人力资源管理师》资格证书。该证书可以作为学员从业资格证明，可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训证明。拥有证书是从事人力资源管理工作前条件，不仅要有充足实践经验，还需要扎实理论知识。
校区地址与交通??
校区地址：上海市黄浦区西藏南路776号。其他教学点包括：老西门校区（上海市黄浦区西藏南路765号永惠大厦1904室）、南京东路置地校区（上海市黄浦南京东路409号近山西路置地广场）、天津路新世界教学点、福州路教学点、闵行莘庄教学点等。
乘车路线：地铁站老西门（地铁10号线、8号线）、陆家浜路（地铁8号线、9号线）、新天地（地铁10号线、13号线）；公交站建国新路西藏南路、中华路盐城路、西藏南路陆家浜路等。
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