一、四川达州事业单位考试笔试科目
参加四川达州事业单位考试的考生需要准备《综合知识》、《卫生公共基础（含中医）》、《卫生公共基础（不含中医）》、《教育公共基础》等科目。不同职位的具体笔试科目会有所不同。考试流程包括笔试和面试，两者各占成绩的50%。考试总成绩计算公式为：笔试总成绩（含加分）×50% + 面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。
在工资待遇方面，达州市本级单位的待遇较为优厚。市本级单位的15年绩效工资大约在1.8万至2.3万之间（部分学校类事业单位为1.8万）。区县一级如万源等地的年底奖金约为几千元（以15年水平为准）。宣汉、万源等地的工资中包含边远津贴100多元。每月根据区乡远近，还会有100-300元的补贴。通川区年底奖金约为1万元左右。工资水平与新进人员基本持平，卡上每月有2000多元。
二、2022达州事业单位考试65分有机会吗
有机会。根据相关资料显示，达州2022年上半年事业单位最低进入面试的分数是45分，65分高于45分20分，因此有机会进入面试。达州，古称“通州”，是四川省辖地级市，也是中国西部天然气能源化工基地，川渝鄂陕结合部的交通枢纽、文化商贸中心和生态宜居区域中心城市。
三、达州定向公开考试招聘事业单位工作人员10名
达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10名。本次招聘采用网络报名方式，报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。
根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，达州市将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。具体招聘职位和人数将在《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》中公布。
（一）招聘对象及基本条件
（二）报名及资格初审
（三）确认缴费
（四）笔试开考比例及职位调整
（五）打印准考证
（六）注意事项
（一）笔试
（二）资格复审
参加资格复审的申请人需携带以下材料：一份贴有照片的《报名表》，本人有效身份证原件及复印件一份，毕业证（学位证）原件及复印件一份，自担任辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件一份，受表彰（表扬）、奖励证明材料，个人征信证明，以及两张近期蓝底免冠2寸照片。资格审查合格者，将参加面试，并按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费，费用为90元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审或未通过资格复审者，将取消面试资格。由此产生的空缺，将按照笔试总成绩从高到低等额递补一次进行资格复审。
面试资格复审合格者将按规定参加面试。面试将采用结构化面试方式，具体安排将在达州人事考试网另行公布。
参加面试的考生均需参加体能测评，测评内容包括男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评将依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行。凡体能测评中有一项不达标者，即为不合格，将不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按测评当日计算。
五、体检及考察
（一）体检
1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高到低等额确定体检人员。考试总成绩相同的情况下，以笔试成绩从高到低确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的情况下，将组织加试，以加试成绩从高到低确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，进入体检环节的人员，考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（二）考察
由市人力资源社会保障局和市公安局统筹，用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。
（三）递补
因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，将按照考试总成绩从高到低等额递补一次。
六、公示及聘用
（一）对体检、考察合格的拟聘用人员，将在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。
（三）有下列情形之一者，不予聘用：
1.任何一科成绩为零分的。
2.在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。
3.法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。
七、纪律、监督及其他
（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。
（二）本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局会同市公安局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
（三）本《公告》由市人力资源社会保障局、市公安局负责解释。
（四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818-2277823，达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组：0818-2115107。
