一、在广西桂林市，普通公务员月收入能否超过6500元
普通公务员，诸如一级科员或四级主任科员，在桂林，他们的月平均应发收入大致可达或逼近6500元。
通常，大学毕业生进入公务员体系后，经过一年的试用期，转正定级后成为一级科员，级别为25级2档。假设该公务员在转正5年后，未获职务或职级晋升，仍为一级科员，根据晋级晋档规定，其级别提升至24级3档。那么，其在桂林的收入情况又是如何呢？
一、市区普通公务员的月收入通常能达到或超过6500元。
公务员的收入主要由职务工资、级别工资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等构成。
1、一级科员的职务工资为810元。24级3档的级别工资为1613元。这两项工资是全国统一标准。
2、一级科员的规范津贴补贴为1984元（市区标准）。
3、其他津补贴可能略有差异，一般包括公务交通补贴（车补）700元，通讯补贴110元，物业补贴180元。
4、十三薪每年发放一次，总额为职务工资+级别工资，共计2350元，平均每月约197元。
5、年终绩效奖，在桂林市区，一般机关单位的年终绩效奖基数每年在3万元以上，多者可达5万元。一级科员的年终绩效奖通常为基数水平。以4万元为年终绩效奖的中间值计算，平均每月绩效奖约为3333元。
上述1-3项基本按月发放，每月应发总额约为5063元。4-5项一般年底发放，绩效奖可能一年发放两三次或平均分配。将1-5项收入相加，即为每月平均应发收入8413元。
若年终绩效奖按3万元（平均每月2500元）计算，则每月平均应发收入为8313元。若按5万元（平均每月4166元）计算，则每月平均应发收入为9469元。
因此，这名普通公务员的平均月收入在8313元至9469元之间。月收入的高低主要取决于年终绩效奖的多少。年终绩效奖最低为3万元时，月收入可能仅为8313元，但这也超过了6500元。所以，桂林市区的普通公务员月收入能够达到6500元。
然而，扣除五险二金后，公务员实际月收入可能达不到6500元。假设社保缴费基数为7000元，缴费比例为26%（养老8%、医疗2%，住房公积金12%，职业年金4%），个人需缴纳1820元。以较低的月收入8313元为例，扣除个人缴费后，实际到手平均月收入为6493元，未达到6500元（若加上住房公积金，则可能达到）。
若年终绩效奖为4万元，即便扣除个人缴费2000元，实际到手平均收入仍可达6500元（若加上住房公积金，则更多）。
二、县里普通公务员的月收入接近或达到6500元。
县里普通公务员的收入与市区公务员的差别主要体现在规范津贴补贴较少，年终绩效奖也较少。规范津贴补贴通常每月少300-400元。年终绩效奖因县而异，有的与市区相同，有的可能略低。若按每年2万元（平均每月1666元）计算，其平均每月应发收入约为6400元或6500元。基本接近6500元。若在乡镇工作，还有至少300元的乡镇工作补贴，合计后仍能基本达到或超过6500元。
但扣除个人应缴纳的社会保险费（按缴费基数6000元计算）1560元后，实际到手平均月收入可能只有5000元左右。若加上双边住房公积金，可能勉强达到6500元。
若年终绩效奖达到3万元或4万元，则县里公务员的月平均收入达到6500元就问题不大。
综上所述，在桂林，市区普通公务员的平均月收入一般能达到6500元，而县里公务员虽不一定达到6500元，但基本接近或达到6500元。
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二、2015年广西桂林市公务员考试面试入围名单查询
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（三）面试资格复审验证须提供的材料
2.毕业证、学位证（应届高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）；
5.户口簿（报考有户籍要求职位的人员须提供）；
6.基层工作经历的证明（报考有基层工作经历要求职位的人员须提供）；
7.所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；
8.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
在职报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检、考察时提供。
面试时间：2014年7月5日、6日上午8:30开始面试。
面试地点：桂林市职业教育中心学校（桂林市七星区穿山东路10号，市体育中心北侧），可乘坐23、100路公交车到毅峰路口站下车。
因招考职位没有人员通过笔试合格分数线、通过笔试合格分数线的人员少于原招考职位招录计划、职位无人报考，决定取消桂林市龙胜各族自治县人民检察院（职位编码为：03006007001）等58个职位的70名招录计划（详见附件2）。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、桂林市公务员工资
被称为中国五大最难考的考试之一的公务员考试人数逐年增加，尤其在疫情的影响下，许多职位更是“一职难求”，常常出现“千人争一职”的情况，考试难度持续居高不下。同时，公务员也一直伴随着“薪资低”的争议。有人说，公务员年薪十几二十万；也有人说，公务员一个月才2000+。那么，公务员的薪资到底是多少呢？下面，我就带大家一起了解一下桂林市政府公务员的薪资情况。
市区普通公务员的月收入一般能达到或超过6500元。公务员的收入主要由职务薪资、级别薪资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等构成。
1、一级科员的职务薪资为810元。24级3档的级别薪资为1613元。这两项薪资是全国统一标准。
2、一级科员的规范津贴补贴为1984元（市区标准）。
3、其他津补贴可能略有差异，一般包括公务交通补贴（车补）700元，通讯补贴110元，物业补贴180元。
4、十三薪每年发放一次，总额为职务薪资+级别薪资，共计2350元，平均每月约197元。
5、年终绩效奖，在桂林市区，一般机关单位的年终绩效奖基数每年在3万元以上，多者可达5万元。一级科员的年终绩效奖通常为基数水平。以4万元为年终绩效奖的中间值计算，平均每月绩效奖约为3333元。
1、每月基本薪资、职务薪资、补贴部分：1960元（约）
2、桂林市推行“阳光补贴”制度，正科级公务员每月可享受补贴570元。
3、公务员年度薪资为13个月，需注意，第13个月的薪资仅包含基本薪资，补助部分不计入，约为1300元。
4、市政府每月向公务员发放出勤奖金，正科级公务员为400元，年终奖金一次性存入公务员银行卡。
5、桂林市每年超额完成自治区税收任务，公务员将获得额外2个月薪资的奖励，仅基本薪资，补助不计入，共计2600元。
6、本单位每月提供下乡补助130元。
7、尽管市政府实行阳光补助后，各单位不再发放其他福利，但偶尔会偷偷发放一些，平均每月约200元。
8、包括防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂项补助，平均每月约200元。
乡镇公务员的薪资及福利由地方财政承担，薪资通常分为职务、级别、津贴和补贴四部分。一般来说，乡镇公务员的薪资在每月2000元到3000元之间。公务员的基本薪资全国统一，职务和职级是收入的主要组成部分，全国大部分地区情况相似。县级市或市辖区的公务员月薪大约在三千五六左右，市一级则在四千元左右，这指的是扣除五险一金后的实际到手薪资，包含每月600多元的车补，年底有绩效奖金，具体金额视当地财政状况而定，年底还有第十三个月薪资。其他福利一般没有，出差和下乡补贴另行计算。
乡镇公务员与城市公务员的收入差距主要在于津贴和补贴上。通常来说，乡镇经济发展水平较低，财政收入较弱，因此津补贴标准也较少。乡镇公务员的具体薪资根据不同财政状况会有所不同，但一般在同一县域内薪资水平相同。
关于2015年广西桂林市公务员面试名单的公布：
1、2015年广西桂林市录用公务员面试资格审查通告（第一批）请点击查看。
2、根据自治区公务员主管部门设定的笔试合格分数线和计划录用人数与面试人选1:3的比例，李淑英等2223名考生以笔试合格总成绩（含照顾加分）从高到低排序，确定为桂林市2015年度考试录用公务员第一批拟进入面试范围人选（名单见附件）。若末位考生笔试合格总成绩并列，则同时确定为拟进入面试范围人选。
3、参加专业科目笔试人员的笔试合格总成绩=公共科目笔试合格成绩（含照顾加分）+专业科目笔试成绩。
4、招考职位通过合格分数线的人数不足规定面试比例时，将组织实际笔试合格人员进行面试。若招考职位无人通过合格分数线，则按规定作为第二批职位计划重新向社会公布。
5、更多广西公务员考试信息，考试资料，请访问广西公务员考试网。
6、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
