一、2015年江苏省直事业单位考试历年真题
1、2015年江苏省直事业单位考试历年真题：
2、2015年江苏省直事业单位考试预计将于4月份开启报名，5月份进行笔试。
3、点击查看》》》2015年江苏省直事业单位考试公告
4、管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；
5、通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》；其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
6、工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。
二、事业编制，法警考试一般都考些什么如题，麻
事业编制，法警考试一般都考些什么如题，麻
您好
合同制的法警需要通过考试。考试内容主要包括法律基础知识，即宪法以及刑法、民法、行政法和相应的诉讼法；行政能力测试；申论；部分法院还会增加速记测试。这是笔试部分。
司法警察，是中华人民共和国人民警察的警种之一，简称为法警，负责在人民法院、人民检察院执行特定任务。
拥有事业编制的单位众多，但并非所有拥有事业编制的单位都是事业单位。关键在于招考单位以及你的所学专业是否匹配。好单位竞争激烈，自然竞争压力也大。
如财政局、法院、检察院、国税局、地税局等许多单位都有公务员编制、参照公务员管理编制、事业编制和企业编制。根据各地情况，有些单位是纯事业单位，有些单位则包含这几种编制。编制不同，工资福利待遇也有所区别。
以临床专业为例，进入医院临床科室需要通过人事局考试。考试分为笔试和面试，笔试包括医学综合（内外妇儿等临床知识）和行政能力测试（类似公务员考试，但难度较小），面试则主要涉及医患沟通、医疗纠纷、人际交往等问题，最后进行体检。
至于教师考试，江苏各地情况可能有所不同。南京和一些地区主要考公共基础知识和专业知识，如教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课改等，专业知识则主要针对所报考的专业。
相关资料可以参考苏程教育的网站，或直接在淘宝搜索苏程官方店购买。
2015年嘉兴市事业编制目前只有桐乡有教师岗位招聘，共招聘教师64人。
报考教育局下属学校中小学教师、幼儿教师岗位的；报考桐乡技师学院（筹）教师岗位的；报考丰子恺艺术幼儿园幼儿教师岗位的，考试时间和科目为：
上午：9:30—11:30《综合应用能力(D类)》
下午：14:00—15:30《职业能力倾向测验(D类)》
考试资讯可以在浙江教师教育网查看。
如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
军转干考试内容与国家公务员考试大纲精神基本一致，难度略低于公务员录用考试。一般分为笔试和面试，笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》（或基本素质测试）和《申论》，部分省市和地区还会考《公共基础知识》。报考人员需查阅当地公布的招考简章，有针对性地进行复习。
事业编考试内容通常包括申论、行测等，具体内容需根据考试类别而定。一般包括美术专业知识，如中外美术史、美术理论等。
美术教师招聘考试专业理论内容试题大全【推荐】：item.taobao.com/auction/item_detail.j?item_id=6e0cea7a0dc54c8845f1e4d32d807d87&x_id=0db1
这份资料非常全面，对于教师考试美术专业的考生非常实用。
国家公务员、省公务员、事业单位、村官等考试一般一年一次（特殊情况除外，不过自2000年以来，这种情况并未发生）。
事业单位考试内容在全国乃至各个省份并不统一，具体内容需根据所要参加考试的单位性质和所在地而定。一般分为综合类、教育类、医疗卫生类等。
事业单位行测的考查方式有三种形式：一种是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验；一种是一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半分值；还有一种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型有数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但事业单位题型本身也具有独特性：一是数学运算中常考数字推理题型，有的地方甚至考查10个左右的数字推理；二是言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分；三是判断推理中常考事件排序题型；四是在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
目前，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：一是《申论》，类似公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设定上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查；二是综合写作，与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文；三是杂糅题型，一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
总之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析（也称材料处理、材料分析、综合分析等）、公文书写和改错等题型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
事业单位的考试相比公务员考试来说，难度相对较低。特别是公共基础知识部分，它类似于公务员考试中的常识部分，但难度有所降低。考试范围主要包括政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。在考查方式上，大部分题目是识记性考题，题型以客观题为主，因此，提前复习的考生很容易取得高分。
事业单位的结构化面试主要考核六大题型，其中自我认知是重点考核题型，主要考查求职动机和能岗匹配。自我认知题型分为求职动机和能岗匹配两种，求职动机主要考查考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等，而能岗匹配则侧重考查考生的工作能力和岗位需求的匹配度。
综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度较大，选材广泛。不同省市的综合分析考核偏重不同，考生需要了解所报省市的考情，有针对性地备考。综合分析题型主要考查社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画等六大类题型，与公务员考试相似，但难度总体较低。
事业单位的人际关系主要涉及基层干群之间的关系，常见的是与领导、同事和群众的关系处理。社群工作者侧重于社群问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。
目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊。组织管理题型难度较低，考核的活动类型常见，如调查、宣传、接待等，侧重考查考生组织协调和统筹管理的能力。情景应变题型考核相对简单，与人际关系题型紧密相连，主要考查考生处理突发事件、群众利益争端和网络信息不恰当等问题。
言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体难度一般。
无领导考试可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类包括单项选择和多项选择，排序类是选择类的变形，开放类题目形式类似材料题，考核细节类似于结构化，是目前无领导新型考试方式。
各地市的考试形式存在明显差异，笔试内容可能包括“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”、“学科专业知识+教育理论知识”或“教育综合知识”(教育基础知识)。教师岗位的面试形式与普通岗位有很大差异，一般采用结构化面试或试讲、说课等形式。
事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试。教师资格考试全国统考步伐不断加速，试点省教师资格面试综合了结构化、试讲、答辩三种形式。教师公开招聘考试包括笔试和面试，面试形式多样，如结构化面试、说课、试讲、答辩等。
近年来，事业单位医疗卫生部门的招聘考试越来越多，竞争激烈。要想在事业单位医疗考试中取得好成绩，首先应明确考试内容，一般来说，考试内容主要包括学校所学的必修科目，以及实践操作技能。
其次，各地乃至各医院的考试侧重点存在显著差异。众所周知，每个地方和医院都有其独特的优势产业或特色专科。医疗招聘考试的出题专家通常是这些领域的专家，因此，他们倾向于关注自己研究领域内的专业知识。这就要求考生必须了解当地考试情况。例如，是卫生系统统一招考，还是各医院独立命题？当地有哪些医学界的权威，他们的研究方向是什么？如果是医院独立命题，则需了解该医院的优势科室等。
第三，“万变不离其宗”。尽管各地考试情况各不相同，但由卫生局统一命题的专业必修课和主干课，依然是考试的主要内容。下面我们将详细说明各专业都“考什么”。
临床医学专业的命题方式通常是医学基础知识与临床课的结合。医学基础知识以解剖、生理、病理、药理、诊断等科目为重点。临床课包括内、外、妇、儿等，根据用人科室的不同，略有侧重。考生需仔细阅读职位表，明确自己报考的职位。此外，急诊科学和传染病学作为临床中常见问题，也是考查的重点。近年来，医患关系问题受到社会广泛关注，医生的职业道德和卫生法律法规也日益受到命题者的青睐。
中医学专业的命题存在地区差异。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区则侧重考查临床课，如中医内科学、中医外科学、中医儿科学、中医妇科学，甚至针灸和四大经典。但总体而言，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课至关重要。如果您不了解当地考情，建议着重复习这五门课，同时兼顾其他科目。
各省、市、县事业单位历年考试真题虽考察内容侧重点不同，但有一定规律。一是《基础护理学》至关重要。无论客观题还是主观题，这门科目所占分值较高。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎贯穿于其他四门科目的各个系统疾病中。二是考察内容注重临床实践，考核的疾病基本为临床常见疾病。因此，尽管许多考生已毕业多年，但凭借在临床各科室的实习经验，在这方面仍具优势。
药学专业（药剂科）的考试，各地区的考情差异较大。大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。药学专业的“相关专业知识”包括哪些？其实，大家只要回顾一下大学期间的重要专业课，就能对考试范围有一个大致的了解。需要提醒的是，药事管理学这门课程在学生时期可能未作为重点学习，但在事业单位考试中出现的可能性较大，考生在复习时需格外关注。
医技专业如影像、检验等，专业性较强，考查内容往往为所学专业的课程。同时，恭喜医技专业的考生，由于人才相对缺乏，这些专业的录用率较高。
“良好的开端，是成功的一半。”我们已经明确了“考什么”，这是一个好的开始。然而，要想进入理想的医院，还需要认真备考和不懈努力。“路漫漫其修远兮”，如何在漫长的备考道路上掌握方法、一举夺魁？请继续关注中公医疗卫生考试笔试备考指导——“怎么学”。
医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的主要领域，吸引了众多考生的关注。但由于各省、各地市事业单位考试组织上的不统一，许多地方甚至由招录单位自行组织，导致考生对相关考情不了解，缺乏参考，备考也无方向。
为更好地帮助考生了解医疗卫生类事业单位面试的基本考情，揭开其神秘面纱，中公教育面试研发和辅导专家团队在对全国历年医疗卫生类事业单位面试真题充分整理和分析的基础上，整理了医疗卫生类事业单位面试的基本考情，与各位考生分享，以期对大家的备考提供帮助。
众所周知，面试是一种常用的人才测评方法，其本质是考察人岗匹配性。从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作（技能操作）的方式进行。
实际操作（技能操作）主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质要求而采取的面试方式，侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力，即考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用。命题方向主要是针对岗位实际工作需要对一些专业仪器、装置的操作方法进行考查，或者涉及到日常工作相关的工作操作方法和流程等。实际操作（技能操作）的面试考场布置往往较随意，不像结构化面试有严格的规定，考官组成相对结构化面试来说专家的专业要求会更高，而且不同的岗位操作内容也会不同，其评分标准也更加侧重实际操作能力。
如：2011年9月4日贵州省事业单位考试面试真题（某市医院）
而医疗卫生类结构化面试的情况则更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上。这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织；面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距；考官组成方面，医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些；作答时间平均每道题2-5分钟的情况都是存在的，没有相对统一的规定和要求；题目数量主要集中在2-4道题，但是个别地区也出现过1道题或5道题的情况；题型特点也较为复杂，除了常见的普通面试题型外，也会侧重从医疗卫生专业身份定位或材料背景角度进行题目命制，更有很多地方会以医疗卫生专业题的形式对考生进行专业素质和能力的考查。
以上考情虽然复杂，但对于指导考生备考来说，题型特点的情况会更有指导价值和意义。下面将详细向大家进行解读。
综观历年真题，概括来说医疗卫生事业单位面试题目包括三种基本情况：一是与公务员考试或综合岗事业单位考试题目并无差异的普通综合类题目；二是以医疗卫生事件、医院或医务工作者等专业角度为背景的面试题目；三是医疗卫生专业题目。
三、2023事业编考试真题
2023事业编考试真题查询方法如下：
1. 官方网站：可以访问相关官方网站，如人力资源和社会保障部网站、人事考试中心网站等，在网站上查找关于2023年事业编考试的真题和答案。这些网站通常会提供比较全面的考试信息和资料，包括真题和答案。
2. 人才招聘网站：你可以在各大人才招聘网站上搜索关于事业单位招聘考试相关的真题和资料。这些网站通常会提供比较全面的考试信息和资源，包括真题和答案。
3. 培训机构：你也可以联系各大培训机构，了解他们是否有收集和发布关于2023年事业编考试的最新真题和模拟试题。这些机构通常会提供比较全面的考试资料，包括真题和答案。
4. 社交媒体：你还可以在社交媒体平台上搜索关于事业单位考试相关的群组或论坛，与其他考生交流，分享资料，获取关于2023年事业编考试的最新真题和答案。
为了确保获取到最新、最准确的真题和资料，建议多渠道查询，对比不同来源的信息。
事业编考试范围因地区和岗位而异，一般包括公共基础知识、职业能力测试、公文写作和专业知识等科目。其中，公共基础知识涉及政治、经济、文化、哲学、法律、科技、地理、文史等多个模块内容，职业能力测试包括言语理解、数量关系、资料分析、判断推理、常识判断等模块，公文写作主要是写一些单位日常用到的公文，专业知识则是根据所报岗位的不同而有所不同。
在备考时，建议多关注官方公告和考试科目的具体内容，根据不同地区和岗位的要求进行针对性的复习和练习。同时，也可以参考历年真题和其他资料，了解考试的形式和难度，从而更好地备战事业编考试。
四、事业单位考试是否包含历年真题？
1、考试内容多涉及类似题型，但原题出现几率较低；
2、海南事业单位考试通常涵盖公共基础知识，具体包括：法律、政治、经济、行政管理、公文写作、道德、时事政治及各类常识等；
3、》》2015海南事业单位招聘汇总《《
4、欲获取更多事业单位信息，请关注：海南事业单位招聘网；
5、如对考试有任何疑问，欢迎向中公教育咨询。
