一、考公务员，学习的最佳顺序是什么
1、在公务员考试中脱颖而出，科学的学习顺序至关重要。首先，建议平均分配行测和申论的学习时间，每天至少投入6小时深入研究。复习顺序建议为：资料分析、逻辑推理、言语理解、数量关系和常识判断，其中逻辑、言语和资料分析是核心模块。
2、在基础阶段，以言语主旨、逻辑关系和资料分析为主，逻辑关系类比和细节题次之，数量关系根据个人基础选择性学习，常识部分可以先放一放。在不同复习阶段（在职/全职），要侧重不同模块和真题的练习，确保针对性提升。
3、在材料选择上，推荐使用公益性质的资料，避免过度依赖教材。以真题为主，优先选择本省近9年的历年真题和典型省份近5年的题目，实战演练提高应试技巧。
4、刷题时，机构答案仅供参考，需通过技巧分析深入理解，模拟考试情境，逐题检查应用技巧。例如，关于“西太平洋海山研究价值”的例题，关键在于理解其科研价值而非具体细节。
5、在申论学习上，逻辑思维和阅读理解是基础，掌握作答技巧能快速提分，注重层次性和要点的准确把握。制定阶段性的学习计划，针对单层次、多层次题型以及应用文和大作文专项进行训练，最后通过真题模拟检验学习效果。
6、推荐准备：中公、华图和粉笔的本省真题答案，是提升实战能力的宝贵资源。
7、材料选择：选择近4年本省真题（8套），结合纸质版的中公、华图资料，电子版粉笔答案，避免过多的模拟试题干扰。
8、刷题注意事项：申论注重精练而非数量，小题是核心，刷题步骤包括分析答案、对比解析、找出技巧不足并整理。
9、时间分配：在职/全职复习时，确保每天至少6小时的学习时间，平衡行测和申论的复习。
10、报名策略：提前掌握报名技巧，参考历年职位表，选择竞争相对较小的岗位，增加通过概率。
11、面试复习：提前准备，参考专业的面试方法，如小舟公开课，提升面试技巧。
12、最后，不要忘记持续关注，不断积累，120+状元分享文档或视频将是你备考路上的宝贵财富。祝愿每一个考生在公考路上步步为营，顺利“成公”！
二、公务员面试是怎样的一个流程
1、一般公考面试流程为：考生按职位分组，同一职位的考生分在一组，然后抽签决定顺序。所有考生在侯考室候考，上交手机电子产品，但可以看书交流。轮到该考生时，考生去到专门的考试间面试。
2、一般面试间里面有7个面试官，一个主考、一个副主考，还有计时员和记分员。考生坐在考官对面，距离2-3米，根据考试间大小决定。
3、然后一般是4个问题，20分钟。考官读题，考生思考问题，回答问题都在20分钟内。有的地方考生桌子上会有题本，就是题目内容；有的地方没有，只有纸笔，就需要考生自己记录题目要点，也可以在纸上记录自己想的回答要点。
4、一般是答一题以后，考官在读下一题。如果考生不说答题结束，考官是不会开始下一题的。也就是说，20分钟的时间，考生要自己把握好，基本上4分钟一题，因为考场上因为紧张，很少有人能把时间都用完的。
5、最后答题结束，考生到侯分室候分。考官打分，记分员算分，等下一个考生回答完毕，再把上一个考生叫入考试间公布面试分数。
6、公布分数以后，有两种情况：一种是考生集中到一个地方，不准离开，等所有人面试完一起走；还有一种是考生可以直接离开考场，但不得回到侯考室。
三、国家公务员面试一般有几题
根据往年国考面试情况来看，各招录部门的面试形式是不一样的，下面我们就针对各个部门及面试情况做一梳理，仅供广大考生参考：
2.面试题量：每天一套题，每套四道题。
3.面试时间：共20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余5分钟有提醒。
4.考查方式：一般采用听题，考生桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题，通常在场外10分钟读材料，场内听题答题。
2.面试题量：每天1套题，每套3道题目。
3.面试时间：备考总时间15分钟；答题总时间不超过6分钟，每题作答不超过2分钟（2019年税务局补录面试要求答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟）；点评总时间不超过4分钟，点评每人不超过2分钟；回应总时间不超过4分钟，回应每人不超过2分钟。
4.考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。
三、国家统计局调查总队基本考情
1.面试形式：一般为结构化面试，2014—2019年均采用材料题形式。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：一般场外看材料15分钟；场内作答时间20分钟，时间包干制。
4.考查方式：场外看材料，场内听题；场内场外一般均提供纸笔。
2.面试题量：每天一套题，每套4—5道题目。
3.面试时间：一般为20—25分钟，提前5分钟提醒。
4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。
1.面试形式：无领导、结构化、半结构化均有涉及。
2020年以前，结构化，一套题，一般分为上下半场，总题量5-6道不等。2020年无领导一套题，结构化一套题，结构化4道题。
2020年以前结构化上下半场共计40分钟左右。2020年无领导40分钟左右。结构化20分钟。
4.考查方式：一般采用听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。
1.面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。2019年—2017年每套3道题；2016年每套5道题。半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。
2.面试时间：结构化共15-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒。半结构化时间在10至20分钟左右。
3.考查方式：结构化采用听题形式。微材料或漫画等会单独放题本；大材料题一般为“一拖三”形式，场外看材料，场内答题。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：共25分钟，包干制，包含考官读题、考生思考和答题时间。
4.考查方式：听题，考场内不提供题本，一般情况下考场内有纸笔。
1.面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。
2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目（2017-2019年4道题，2016年及以前为5道题）。
3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
4.考试方式：采取听题答题的形式，由考官读题提问，视频题为电脑播放或是投影观看。
1. 面试模式：以结构化面试为主，多伴有深入提问。
2. 面试题量：每日两份试卷，每份包含6至8个问题。
4. 考察方式：通常采用听题形式，考试现场不提供纸笔。对于地区业务司考演讲题目，考生在备考室有10分钟准备时间，配备题本、纸张及笔。进入考场后，需脱稿进行演讲。
1. 面试模式：以一般结构化面试为主。难点包括专业性问题及后续追问。
2. 面试题量：每日一题，包含5个问题，其中普通结构化题两道，专业题三选二。
3. 面试时长：为20分钟或25分钟，具体为2012年、2014年至2016年的20分钟，以及2013年、2017年、2018年、2019年的25分钟。
4. 考察方式：阅读题目，一般会提供题本、草稿纸和笔。
2. 面试题量：每日两份题目，每份包含6个问题。
3. 面试时长：总计15至30分钟，提前2至3分钟提示（不同省份的答题时间可能有所不同）。
4. 考察方式：通常由考官朗读题目，考生聆听。可能会有随机提问，但并非所有考生都会经历追问。
1. 面试模式：结构化、无领导、结构化小组和半结构化均有涉及，且不同部门或岗位的面试形式多样化。结构化面试每日两题，每题包含5个问题。
2. 面试时长：结构化面试总时长20至25分钟不等，多数部门剩余5分钟时会提醒；无领导面试总时长70至80分钟，其中自由讨论时间约为50至70分钟。
3. 考察方式：听题，微材料或漫画等单独放在题本上；材料结构化通常采用“一拖五”形式，考生在备考室阅读材料，现场听题后作答；无领导及结构化小组采用阅读题目的方式。
1. 面试模式：结构化面试，包括普通结构化及大材料题一拖五。
