一、如何识别公务员面试“变态”题隐性陷阱
1、【真题】你手提礼品去探望生病的同事，不巧在走廊里偶遇领导的夫人，她误以为你是专程拜访领导的，于是收下了礼物。请问，你将如何巧妙地将礼物取回？
2、首先，向领导的夫人诚恳道歉，说明自己此次是前来探望同事老吴的。
3、其次，您可以提出先将礼品转交给您，您亲自去探望同事。
4、最后，您可以在合适的时间再次前来拜访领导。
5、这样的回答看似合理，实则严重违背了日后工作和生活的常识。细思之下，你会发现，赠送出去的礼物如同泼出去的水，是无法收回的。这体现了中国传统的人情世故和道德规范。不论你的方法多么巧妙，只要提及收回礼物，考官都会认为你缺乏人情味，显得固执、缺乏变通。
6、【一句话提醒你】一旦提到收回礼物，你的面试就可能走向失败。
7、公务员面试中，一些题目会设置特定的陷阱。中公教育专家指出，如果考生能识别出题目中的陷阱，那么这类题目将变得容易应对。
二、公务员面试的典型问题及答案
1、2008年江苏省公务员考试面试真题及其分析
2、第一题：关于网络上的谩骂造谣现象，某高校将不得在网上谩骂造谣写入学生守则，引起广泛讨论，您如何看待此事？
3、第二题：观察左图圆形桶状方便面和右图长方体状方便面，均标注“标准牌方便面”，请发挥联想，您能想到什么？除此之外，您还有其他创意和思考吗？
4、第三题：西部某自治区团委来电，书记将率36人于5月4日来南京雨花台烈士陵园参观，5月3日下午5点火车到达南京，请做好接待工作。请根据上述信息，您能圆满完成接待任务吗？请阐述您的接待安排思路。
5、第四题：某乡镇修路需要拆迁部分民房，已提供临时住所，大部分村民已搬迁，但一位老人因不舍祖宅拒绝搬迁。作为搬迁组工作人员，您如何与老人沟通，说服其搬迁？如老人提出需要去医院看病，您将如何应对？
6、第一题：今年有3名农民工当选全国人大代表，某市设立“农民工日”，对此现象您如何思考？
7、第二题：月亮城是卫生城、园林城、旅游城，今年庆祝改革开放30周年，举办“古城添新颜”活动，作为活动组织者，请提出一个活动方案。当地将举办演讲比赛，请设计5个新颖的演讲题目。
8、第三题：某市为方便市民，设立政务大厅，集中办理政务。以下是政务大厅部分规章制度：周一、三上午8:30-11:30集中办理业务；周一、三上午不提供咨询服务；无特殊情况，不允许擅自离岗，工作人员需坚守岗位等。请指出上述规章制度的不足之处，并提出改进建议，以更好地发挥政务大厅的作用。
9、第四题：某村有数家效益良好的企业，其中一家企业排放污水污染了当地水源，导致村民鱼塘中的鱼儿大量死亡，村民集体到该企业要求说法。此时村长赶到现场，却偏袒企业，激化了矛盾。假如您是该乡刚派来的党委书记，您将如何应对？事态平息后，您将如何进一步处理？
10、江苏省委党校副校长丁如锦表示，今年公务员考试面试的一大亮点是创新理念，首次设置了图形题，考察考生的创新和发散性思维能力。例如，观察两个不同形状的方便面包装袋，考生可以联想到许多方面，如方便面的生产、品质、食品安全、粮食生产等，充分展开想象，紧扣社会热点作答。
11、考察二：接待方案考组织策划能力
12、如何接待来宁参观雨花台的西部代表团，考生需在短时间内提出方案，此类题目考验组织和策划能力。考生需注意，代表团中有少数民族，在安排接待时需特别注意少数民族的接待，以及男女比例安排等。
13、扬州大学副校长陈耀表示，对于有工作经验的人士来说，应对此类问题更为得心应手。而对于应届毕业生来说，在校园生活中可通过参与组织和策划活动来锻炼自己这方面的能力。提醒大学生不要只关注书本知识，积极参与实践活动，善于运用知识解决问题。
14、考察三：对“农民工日”发表看法
15、江苏省司法厅厅长缪蒂生表示，在改革开放过程中，一些热点问题会引发不同观点的碰撞，也存在争议。作为在校生或社会成员，都应关注社会问题。作为一名政府公务员，关注社会热点的同时，还要辩证思考。例如，今年面试中关于保障农民工权益的问题，让考生对某市设立的“农民工日”发表看法，这考察的就是政府对农民工权益政策的辩证思考。
16、此外，专家认为，如拆迁问题、农民工权益保障问题等都是贴近民生的问题，提醒考生关注民生，特别是关注弱势群体。
17、考察四：鱼塘受污染请你出面处理
18、环境污染导致鱼塘受损，村民集体到该企业要求说法。江苏省广播电视大学副校长彭坤明表示，这考察的是公务员较强的应变能力和政策法规执行力。面对突发事件，有素质的公务员不能只强调向上级汇报，而应快速反应，及时有效地解决问题。
19、江苏省司法厅厅长缪蒂生表示，此次面试题中也考察公务员如何做好群众工作的能力，如拆迁问题中，如何与“钉子户”沟通得体且有效至关重要。作为一名公务员，最重要的是有群众意识，全心全意为人民服务，首先要体现为做好群众工作。与群众交流要注意得体和分寸，如老人需要去医院看病，您可以在陪同过程中进行劝说，从感情上沟通。此外，此类考题还考察考生依法执政的能力，突发事件处理要注意依法处置，及时有效地解决问题。
三、公务员面试的题目为什么那么“另类”
通常情况下，面试官会根据岗位需求制定特定问题，从众多面试者中筛选合适人才，因此这些面试题往往“另类”。
在这些问题中，有些甚至像脑筋急转弯，面试者明明按照自己的想法回答，且觉得自己的回答毫无问题，但最终并未得到面试官的认可，与理想的工作失之交臂。
第一.奇葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉
《水浒传》作为四大名著之一，哪怕没有看过，也多少有些了解。前段时间朋友去面试，就遇到了一个以《水浒传》为题目的面试题。大家或许觉得奇怪，以《水浒传》为面试题，难道是图书馆管理员？
当然不是。朋友去面试的这个岗位与历史和文学毫无关系。
当时面试官出的题目是这样的：《水浒传》中有多少英雄好汉？
由于是一题多解，众多面试者纷纷给出了各自的见解，多数人断言答案为108，并认为这个回答无懈可击。毕竟，《水浒传》中的梁山好汉便是108位，这样的答案看似无疑。然而，那些给出108答案的面试者却均未能通过面试。
这让后续的面试者陷入了深深的思考。按照书中的记载，答案应该是108，那为何不是正确答案呢？一位朋友在深思熟虑了自己所面试岗位的特性后，向面试官提出了自己的观点。
他说，《水浒传》中的英雄好汉实际上一个也没有。这句话一出，所有面试者的目光都聚焦在了他身上。
朋友并未慌乱，他只是坦白地告诉面试官们，《水浒传》中的人物虽然都怀抱大义，充满豪情，但就他们自身而言，其实并不想走上这条道路，他们所期望的，不过是能够堂堂正正地活着，过上平凡的生活。
尽管这个答案出乎面试官的预料，但他们却觉得朋友是一个非常有主见，且具有独立思考能力的人。因此，朋友最终通过了面试，成功获得了这份工作。
第二，面试时遇到奇葩问题怎么办？
面试时遇到奇葩问题其实并不可怕，因为这种情况在面试中很常见。即使你在这里没有遇到，也总会在其他地方遇到。因此，不要因为面试问题的奇葩而感到沮丧，也不要因为自己不知道答案而轻易慌乱。
要知道，如果我们当时就慌了，这场面试基本上也就结束了。只有保持冷静，仔细思考答案，我们才有机会通过这次面试。
此外，面试官能够观察到面试者在答题时的状态，而这种状态也会成为他们对我们评价的第一个印象分。因此，一个慌乱的面试者很容易被贴上遇事不冷静的标签，即使后来回答正确，也可能无法获得这份工作。
所以，在遇到问题时，一定要先冷静下来，慢慢寻找思路。只有这样，我们才能得到面试官的第一个印象分，才能借助冷静的思维找到真正的答案。
想要在面试中脱颖而出，得到面试官最满意的答案，我们必须从一开始就端正自己的思路，从面试官的角度去思考问题。
如何从面试官的角度思考问题呢？其实很简单，了解这个岗位所需的人才类型即可。例如，如果你面试的岗位是销售类，那么他们需要的人一定是思维敏捷、能迅速解决问题且口才好的人。只要按照这个思路去思考，就不难找到答案。
我们要明白，面试官设立这个问题的初衷就是为了在众多面试者中找到最适合这个岗位的人，他们的出发点肯定是按照这个岗位所需人才的特质来设定的。
就像朋友遇到的那个面试题，面试官判定他通过，并不是因为他给出了真正的标准答案，而是因为这个答案符合面试官的预期，他们从答案中看到了朋友的主见。因此，他们选择了朋友。
