一、进入中央部委的人才画像
1、能考入中央部委的，往往是高学历、成绩优异、具备基层工作经验的高层次人才。名校精英通过央选进入中央部委较为顺畅，普通名校生通过国考进入部委较为容易，而非名校生则通过遴选进入部委更为可行。
2、众多有志青年渴望加入中央部委，施展抱负。本文将介绍三条进入中央部委的途径：中央选调生、国考、中央遴选。
3、央选的硬性条件包括党员身份和校级以上奖励，主要学生干部（如团委副书记、学生会主席、研究生会主席等）、国家级奖项等也是重要参考。此外，还需学院党委书记签字推荐。央选因名额有限且前景广阔，报名资格敏感，通常由老师不公开推荐，具体形式各校不同。
4、招收名额从2014年的60人左右增长至2019年的180人左右，每所学校根据档次不同分配报名资格。获得报名资格并不意味着能进入中央部委，还需在优中选优的考试中脱颖而出。例如，某华东高校推荐十几名学生，最终仅两人成功考入。
5、央选虽是进入部委最有前途、竞争最少的方式，但大多数考生（包括一流名校毕业生）不具备报名资格，因此，这是最艰难的一条路。
6、国考进入中央部委，前提通常是来自一流大学如北大、清华、复旦、交大等名校的毕业生。否则，面试时学历歧视可能成为障碍：非名校出身者，即使表现再好，也难以与名校生竞争。
7、部委面试存在性别歧视，更倾向于男生。与省考不同，国考中央部委面试非匿名，考官为用人部委各司局级干部。国考面试成绩事后通知，部委决定录取者给予高分，他人分数不得而知。
8、中央遴选与国考不同，侧重基层工作经验，考试内容为材料写作，各遴选用人部委司局还有多种加试和特定系统工作经验要求，有效降低了报考人数。普通学校毕业生录用概率有所提高。
9、名校生中的精英通过央选进入中央部委较为容易，普通名校生通过国考进入部委较为容易，非名校生通过遴选进入部委较为容易。
10、部分非实权单位甚至需要调剂以满足招考名额。搜索历年国考、中央遴选录用公示名单，可了解情况。
11、部委用人原则倾向于男生和名校毕业生。但女生和非名校毕业生并非没有机会，特别是非实权单位，学历歧视相对较轻，普通学校毕业生可针对性地提升自己，增加成功概率。
12、以上内容参考：公务员考试-百度百科
二、普通人考公务员的难度
普通人考公务员的几率大约为20%。
普通人参加公务员考试的成功率较低，因为每年报考人数众多。例如，一个岗位招聘一人，有三十人报考，录取率仅为3.33%。一般公务员岗位的录取率在三十选一以上，乡镇岗位可能达到十选一或五选一，但这种情况较为罕见。
考公务员并非易事，需要投入大量时间和精力。若考生有适合自己的学习方法，能静心学习并全身心投入，成功可能性较大。但在职人员报考则需兼顾工作和学习，难以全身心投入。
若想在考试中脱颖而出，分数需远超他人。公务员考试知识点众多，对很多非专业人士来说，学习这些知识需要花费大量时间。复习时需认真对待每一个知识点。
考试前的冲刺阶段同样重要。考前一个月，可重新做真题，了解自己的分数线。很多公务员考试平台会提供冲刺题，题型与考试相似。
三、成功考上公务员的群体特征
1、目标明确，制定并严格执行备考计划的考生。
2、通过对近几年公考录取考生的数据研究发现，目标明确、制定科学详尽备考计划并严格执行的考生，在成功录取的考生中占绝大多数。他们往往提前一年甚至更早就确定参加公考，搜集岗位信息，制定有针对性的备考计划。
3、天资聪颖，具备良好学习能力和专业素养的名校考生。
4、选择偏远地区、基层岗位的考生。
5、鸿运当头，裸考侥幸录取的考生。
9、以上就是关于成功考上公务员的相关内容。
四、四种考上公务员概率更高的人群
1、考上公务员的难度较大，但以下四种人群考上概率更高。
2、基层县乡公务员中，很大一部分来自中小学教师。教师假期多，工作稳定，复习心态好，更容易取得好成绩。
3、数学成绩好的考生在公务员考试中特别有优势，因为行测中大量涉及数学题。
4、其他有助于提高考上概率的因素。
在每年举行的公务员招考中，无论是针对中央国家机关的职位，还是针对各省市的公务员职位，都为应届毕业生预留了大量的岗位，这一举措旨在有效解决应届生的就业问题。因此，应届生在报考公务员时，本身就拥有相当的优势。加之应届毕业生刚刚踏入社会，学习能力和专注力通常较为突出，他们更易于沉浸于复习之中，付出辛勤努力，从而有更大的可能性取得优异的成绩。
对于中文系的毕业生而言，他们在参加公务员考试时同样占据了显著的优势。尽管数学特长生在某些科目中可能具有优势，但中文系毕业生的优势同样不容小觑。在《行政职业能力测验》（行测）中，众多题型都与语文知识的运用紧密相连。例如，大量的言语理解题目、常识判断、人文知识、宏观经济等方面，中文系的考生往往能够更加得心应手。而在《申论》科目中，文科生的优势通常更为明显。许多单位在公务员岗位上对中文系毕业生特别青睐，主要是因为他们在撰写各类材料方面表现出色。因此，中文系毕业生在晋升和提拔方面往往能够更快地取得进展。
