上海三才培训HR训练营与企业人力资源管理师认证火热招生

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上海三才培训HR训练营与企业人力资源管理师认证火热招生??

上海三才培训中心机构介绍??

上海杨浦区三才培训中心(简称“三才培训”)于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准上海市杨浦区民政局注册成立专业从事人力资源培训正规学校。学校成立十年来依托上海高校资源依靠世界500强跨国公司国内大型国有企业民营企业集团政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家人力资源副总裁人力资源总监等专业人士形成“实战化标准化专业化国际化”从菜鸟到总监人力资源系列培训课程。愿景是成为中国HR职业化培训学校供人力资源全系列专业课程帮助人力资源从业者升职业能力实现人力资源管理价值宗旨是以学员为中心供一站式人力资源培训和综合服务专业培训学校。

HR一站式培训课程体系??

一、HR一站式培训课程包括岗位培训如人力资源上岗证行政管理师资格证书如人力资源管理师企业培训师劳动关系协调员后勤管理师心理咨询师晋升课程如HR经理人薪酬管理师人力资源法务咨询师专项培训如礼仪培训师职业规划咨询师人才师人才中介猎头业务培训外包派遣业务培训职称培训如经济师(人力资源)经济师(工商管理)初级中级职称培训高端课程如人力资源总监班国际人力资源总监班学历升如全国重点大学人力资源专业大专本科网络学历。二、HR公开课和内训企业人力资源管理和企业劳动关系管理内训三、HR管理咨询服务企业人力资源劳动关系管理方案设计和执行。中心成立六年来依托上海社会科学院复旦大学华东师范大学上海财经大学同济大学等高校资源依靠世界500强跨国公司国内大型国有企业民营企业集团政府社会劳动保障部门等众多人力资源管理专家人力资源副总裁人力资源总监等专业人士供“实战化标准化专业化国际化”从菜鸟到总监人力资源系列培训课程。

企业人力资源管理师认证课程??

企业人力资源管理师等级划分共设四个等级分别为四级人力资源管理师三级人力资源管理师二级人力资源管理师高级人力资源管理师。企业人力资源管理师（四级/中级）课程内容涵盖人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理。企业人力资源管理师（三级/高级）课程第一篇为人力资源规划内容包括人力资源规划组织管理人力资源管理制度建设工作设计与工作分析第二篇为招聘与配置内容包括员工招募招聘选拔招聘评估员工入职与离职管理。三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目而二级和一级则分为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》题型是单项多项选择题而《技能操作》考核题型包括计算分析题案例分析题和方案设计等《综合评审》是包括论文和论文答辩。

HR经理人培训课程??

★课程背景通过本课程学习使学员掌握HR经理人基础知识掌握作为一个HR经理人所具备能力熟练掌握有关人力资源基本知识熟练掌握人力资源管理以及对公司人员选拔管理评价薪金制度培训企业文化劳动关系管理。★课程收益包括发证机构由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《HR经理人》职业培训证书证书官网查询电子注册终身有效无须年审。★报考条件包括人力资源规划员工配置培训与开发绩效考核管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源管理体系构建如何做好人力资源部经理。培训采用讲述与实操相结合形式供案例公司组织结构图岗位说明书及相关薪酬数据演示及练习岗位价值评估过程以及结构设计过程练习岗位价值评估以及公司薪酬结构设计练习掌握年度薪酬调整方法及数据连接讲述及实操各种短中长期激励计划设计具体方法练习和体验人力成本分析控制及优化节约防范措施。

人力资源实战课程特色??

★课程特色不同于人力资源考证类培训不同于偏重于人力资源专业知识和技能培训从人力资源管理胜任力出发结合戴老师三十年担任中高层人力资源管理职务经验和教训形成系统实务六面体观念七色板修身八段锦干部九转功管理艺术融入到日常人力资源管理实务中工作得心应手如鱼入水。第一天观念七色板——HR怎样和各类人员打交道内容涉及怎样和老板打交道老板为何要发火老板不喜欢HR怎样表现怎样适应老板变怎样帮“老板”排忧解难怎样和不同类型老板和谐相处怎样与横向部门人员打交道了解同事如何对待你同事同事冲突处理之术三要点。第二天实务六面体——练就一个会沟通会激励高人包括沟通高人什么是沟通有效沟通目有效沟通重要环节积极倾听听层次积极倾听五个步骤积极倾听身体语言学会阐明问题沟通中回应不恰当回应同理心回应回应中鼓励反馈反馈类型式反馈纠正式反馈有效反馈方式激励高人激励真谛。

人力资源部团队训练营??

本课程通过私人定制课程完善企业人力资源部编制岗位分工团队战斗力打造升人力资源部工作能力和工作绩效完成企业经营业绩。参与对象包括企业人力资源部全部人员以及分管企业人力资源工作董事长总经理或副总经理。定制课程包括企业人力资源部设计方案企业人力资源部团队能力测评和升方案企业人力资源部能力训练课程企业人力资源部制度流程优化人力资源部自我成长和变革计划。服务周期为随时服务服务周期1年培训费用按照人力资源部团队人数和需要总收费49800元起（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。核心讲师包括耿斌一级人力资源管理师·11年教龄现任知名企业人力资源总监高级人力资源管理师经济师（人力资源）中级职称具有十多年人力资源专业工作和管理经验。

人力资源考证讲师训练营??

为了给企业人力资源管理者供成为职业培训师职业发展和兼职平台三才培训特举办人力资源考证讲师训练营。课程收益包括成为三才培训长期签约兼职讲师获得国家技能等级证书《职业培训师》(三级)获得上海人社局培训机构《教师上岗证》可以作为培训机构系统签约讲师构建职业培训圈人脉结交志同道合良师益友资源共享共享收益。培训对象要求具备企业人力资源管理师二级劳动关系协调员二级企业培训师二级及以上国家职业资格或国家技能等级证书人力资源相关人员或具备经济师（人力资源或工商管理）中级职称人力资源相关人员或具备教委颁发教师资格证或讲师职称大中专院校老师。人力资源考证讲师训练营培训费（含教材资料费）代办费总费用7000元2600元9600元考出职业技能等级证书《职业培训师》（三级）可以获取政府补贴3000元（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

薪酬管理师中高级课程??

上海三才培训认为薪酬福利是企业最为关注核心问题薪酬体系完善与否对人才选用育留及企业整体业绩有着直接影响。通过上海三才培训学校学习你可以掌握影响公司薪酬结构影响因素诊断目前公司薪酬体系问题掌握流行几种岗位价值评估方法并灵活运用掌握市场薪酬调查数据如何改善企业薪酬机构能设计基于岗位能力或绩效薪酬体系能设计不同职能部门人员薪酬结构能顺利完成年度调薪设计奖金和福利方案掌握薪酬个税人力成本优化有效方案获得中国国家培训网颁发《薪酬管理师》（中高级）岗位技能培训证书。培训采用讲述与实操相结合形式供案例公司组织结构图岗位说明书及相关薪酬数据演示及练习岗位价值评估过程以及结构设计过程练习岗位价值评估以及公司薪酬结构设计练习掌握年度薪酬调整方法及数据连接讲述及实操各种短中长期激励计划设计具体方法练习和体验人力成本分析控制及优化节约防范措施。中级课程2天高级课程4天中高级连报仅收4980元报名从速免费循环听课直到学会会用为止（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

培训证书与师资力量??

参加培训并经考核成绩合格者颁发人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心《HR经理人》(初级中级)岗位证书本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用考核聘用和能力评价重要依据本证书可官网查询全国通用电子注册终身有效无须年审。获得证书学员将成为三才培训人力资源管理专业人员并被收录到上海皓瑞人力资源有限公司人才简历库免费工作。核心讲师企业人力资源总监职业培训师劳动法联袂授课。核心讲师包括贾老师三才培训特聘讲师曾担任世界500强人力资源VP法学博士MBA二十多年外资企业人力资源总监美国上市公司副总裁中国A股上市公司首席人力资源官工作经历美国DDI全球认证讲师并为数十家企业供薪酬设计方案。张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年具有丰富社会保险业务知识和操作经验。