上海三才培训2024年收费标准与最新优惠详情

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上海三才培训2024年收费标准与最新优惠详情

上海三才培训简介

上海三才培训学校，2004年12月经上海市杨浦区教育局批准，是上海市杨浦区民政局注册成立专业从事人力资源培训正规学校。学校成立十年来依托上海高校资源，依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监人力资源系列培训课程。学校供一站式培训和综合服务，主要课程有人力资源技能培训、人力资源管理师等级考试培训、行政管理师中高级培训等，不仅仅这些哈。旨为社会输送更多人力资源管理人才。

2024年培训收费标准

来啦来啦，2024年三才人力资源培训学校收费标准来啦！我们机构整体收费范围合理，结合教学实力、授课方式、师资配备等方面来说，综合性价比是高。既然这么多人都想要知道2024年三才人力资源培训学校收费标准，那么小编也就不绕圈子了，跟我一起来看看具体费用情况吧：

1、高级培训费用9800元左右，免费赠送详尽丰富教材（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

2、中级培训费4180元左右，教材500元左右，总计4680元左右（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

3、初级培训费3300元左右，教材300元左右，总计3600元左右（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

对于学校收费情况，有多学员想要了解，小编对学校收费进行了详细了解，了解之后得知，学校整体收费3000-10000元之间，按照学员们学习需求，以及对于课程选择不同，其具体收费也是不一样。这样课程价格和市面上其他人力资源管理培训学校相比，是实惠，如此也赢得了家长和学员广泛欢迎。可以看出来，三才人力资源培训价格设置是合理，并没有出现虚高以及乱收费情况，大家可以放心报名。

最新优惠活动详情

截止日期：2025-06-30 三才培训人力资源师优惠价3900。三才培训报名优惠价太划算啦！

一级（企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业培训师）优惠价4800元（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

二级（企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业培训师）优惠价3900元（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

三级（企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业培训师）优惠价2650元（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

四级（企业人力资源管理师、劳动关系协调员）优惠价2000元（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

行政管理师（高级）优惠价800元（价格仅供参考，具体详情请咨询课程老师）。

目前机构推出人力资源管理师培训按照学员具体需求，细分为了多样化班型，人力资源主管培训班、人力法务高级咨询师班、人力资源助理技能培训班、人力资源管理师一到四级考试班等，不仅仅这些哈。学生可以按照自己情况灵活选择。通过小班授课方式，老师也能够课堂上关注到每一位学员具体学习状态与学习进度，以课下实时交流、学习方案实时改善优化形式，让学员全身心、更高效地投入到学习中去，不耽误学员宝贵时间。

课程特色与增值服务

除了性价比这方面之外，上海三才培训也有多其他优势与特色。学校为学员们尽供丰富复习资料，减去了大家找不到合适备考学习资料苦恼，可以更加投入学习。上海三才培训为学员们设置了线模拟考试，通过考试大家可以更加直观地了解到自己弱势所，老师也会按照具体情况对教学方案进行灵活调整，帮助学员们更有方向性和针对性学习。

每个月学校都会进行一次每月1次HR实务沙龙活动，有专业HR总监为大家分享人力资源专业知识与管理技能，这是对于学员们现学习备考，还是对于之后职场道路进阶和发展，都是有大好处。三才培训还有四大服务平台，包括中国人事行政人才网、上海365劳动法学堂、HR成长俱乐部和三才网校，供丰富线课程和实践机会。

学校优势与学员保障

上海三才培训有着强大教学实力，也有着完善课程体系，你想要人力资源岗位上发光发热，拥有更大成长与进步空间，那么机构开设种种课程总有一样适合你。其中负责该模块培训教师拥有丰富指导经验，授课手段灵活，能够给予不同学员制定不同学习计划与备考方案，课下还会做好实时答疑等服务，学员遇到了怎样学习或者求职困扰，都可以寻求帮助。

学校供HR导师一对一咨询服务，帮助学员解决职场中问题，供咨询方案和行动策略。学员服务热线所有热线由专业人士接听，24小时线，供劳动法务法规咨询、HR日常实务操作咨询、HR职业发展规划咨询等服务。上海365劳动法学堂主要通过专题培训、模拟仲裁庭、季度论坛、研讨会四种方式全方位解读劳动关系基本原理、法规、案例与企业实务应对，旨构建企业和谐劳动关系。

通过专题培训、模拟仲裁庭、季度论坛、研讨会四种方式全方位解读劳动关系基本原理、法规、案例与企业实务应对。专题培训供特定主题劳动法律法规基本知识、企业常见劳动争议案件，从中学会辨识该主题下企业管理法律风险。模拟仲裁庭围绕特定仲裁请求解析劳动争议不同案件审理程序、举证责任分配、法律适用、证据效力判断以高学员仲裁应对实务与操作技能。